Ngành nào tại TP Hồ Chí Minh đang 'khát' nhân sự sau Tết?
Nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong ngành sản xuất, chế biến và chế tạo.
Tình trạng thiếu hụt nhân lực đang diễn ra mạnh mẽ trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và chế tạo tại TP.HCM. Theo Báo cáo Thiếu hụt nhân tài 2025 do ManpowerGroup công bố tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương, có tới 77% nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự có kỹ năng phù hợp. Tỷ lệ này đã tăng đáng kể so với mức 45% vào năm 2014 và cao hơn mức trung bình toàn cầu là 74%.
 |
| TP.HCM là thị trường lao động lớn nhất cả nước với hơn 4,9 triệu người trong độ tuổi lao động. Ảnh minh hoạ |
Báo cáo được thực hiện dựa trên khảo sát với hơn 10.000 doanh nghiệp, cho thấy các kỹ năng khó tìm nhất hiện nay là công nghệ thông tin và dữ liệu, kỹ thuật, marketing và bán hàng. Dự báo trong quý I/2025, nhu cầu tuyển dụng tại khu vực vẫn duy trì ở mức ổn định.
Tại Việt Nam, bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc thương hiệu Manpower, ManpowerGroup Việt Nam, nhận định rằng tình trạng thiếu hụt lao động trong ngắn hạn đang thể hiện rõ nét nhất ở các ngành sản xuất, chế biến và chế tạo.
TP.HCM là thị trường lao động lớn nhất cả nước với hơn 4,9 triệu người trong độ tuổi lao động. Trong tháng 1/2025, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tiếp tục duy trì ở mức cao.
Theo thống kê từ Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, có hơn 8.600 vị trí việc làm được đăng tải trên cổng thông tin của đơn vị này trong tháng đầu năm. Trong đó, lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất với gần 57%, tiếp theo là lĩnh vực thực phẩm - đồ uống chiếm hơn 16% và da giày - may mặc đạt khoảng 10,8%.
Xét theo trình độ chuyên môn, công nhân kỹ thuật không bằng cấp đang là nhóm có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất, chiếm hơn 37%. Lao động có chứng chỉ nghề ngắn hạn dưới ba tháng chiếm khoảng 14,5%, trong khi tỷ lệ này ở nhóm sơ cấp nghề từ ba đến mười hai tháng đạt gần 8%. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp đạt khoảng 19,6%, cao đẳng hơn 8,4% và đại học vào khoảng 12,3%.
Theo dự báo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM, sau Tết Nguyên đán 2025, thị trường lao động sẽ có khoảng 50.400 đến 55.500 vị trí việc làm cần tuyển dụng. Các ngành nghề có nhu cầu nhân lực cao chủ yếu tập trung vào lĩnh vực thương mại - dịch vụ với tỷ lệ gần 68%, công nghiệp - xây dựng chiếm khoảng 32% và nông lâm thủy sản chỉ chiếm 0,5%.
Trong các ngành công nghiệp trọng điểm, nhu cầu tuyển dụng cũng khá cao, đặc biệt là ngành cơ khí với hơn 6%, hóa dược gần 6%, chế biến lương thực thực phẩm đạt gần 3% và sản xuất hàng điện tử khoảng 2,3%. Một số lĩnh vực khác có nhu cầu tuyển dụng lớn sau Tết bao gồm may mặc, da giày, kinh doanh thương mại, hành chính - văn phòng, biên tập - phiên dịch, cơ khí - tự động hóa, vận tải - kho bãi, kế toán - kiểm toán và marketing.
Về độ tuổi, nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều nhất vào nhóm lao động từ 27 đến 35 tuổi, chiếm gần 49%. Trong khi đó, nhóm dưới 26 tuổi chiếm khoảng 29%, cho thấy các doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển dụng lao động có kinh nghiệm, đồng thời vẫn dành cơ hội nhất định cho người trẻ mới gia nhập thị trường lao động.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM đánh giá rằng thời điểm sau Tết là giai đoạn các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng nhằm bù đắp lực lượng lao động đã nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội mới hoặc mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh. So với cùng kỳ năm 2024, nhu cầu tuyển dụng sau Tết năm 2025 được dự báo sẽ tăng nhẹ khoảng 7%.
Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng gia tăng, số lượng lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP.HCM cũng giảm đáng kể. Trong tháng 1/2025, Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM đã tiếp nhận hơn 5.460 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm hơn 4.350 hồ sơ so với cùng kỳ năm trước, tương đương mức giảm 44%.
