Ngôi trường đặc biệt đào tạo hơn 230.000 học viên dầu khí cho Việt Nam, có nhân sự từng tham gia điều hành ‘đế chế’ 1,2 triệu tỷ

Từ những lớp học còn thiếu thốn, hàng trăm nghìn lượt học viên đã được rèn tay nghề, kỷ luật và tinh thần trách nhiệm, trở thành lực lượng vận hành các giàn khoan, nhà máy lọc dầu, đạm, điện khí và nhiều công trình công nghiệp hiện đại.

Dẫn nguồn PetroTimes, ngày 7/11/1975, chỉ hai tháng sau khi Tổng cục Dầu mỏ và Khí đốt Việt Nam, tiền thân của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam, PVN), được thành lập, Trường Công nhân Kỹ thuật Dầu khí ra đời. Đất nước vừa bước ra khỏi chiến tranh, ngành dầu khí còn non trẻ, nhưng việc sớm xây dựng một cơ sở đào tạo nhân lực đã cho thấy tầm nhìn về vai trò của con người trong hành trình tìm kiếm, khai thác dầu khí cho Tổ quốc.

Năm 1976, trường khai giảng khóa đầu tiên với bốn lớp, đào tạo các nghề khoan, hàn, cơ khí và động cơ. Một năm sau, chương trình được mở rộng sang điện và lặn sâu. Các ngành nghề đều bám sát nhu cầu sản xuất, chuẩn bị lực lượng lao động cho hoạt động xây dựng công trình, tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí.

Ông Lê Minh Hồng, nguyên Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam, Phó Chủ tịch Hội Dầu khí Việt Nam, từng có 25 năm gắn bó với trường và giữ cương vị Hiệu trưởng đời thứ tư. Nhớ lại những ngày thầy trò ăn bo bo, nhận đồng lương ít ỏi nhưng vẫn say sưa giảng dạy, học tập, ông cho rằng việc thành lập trường từ buổi đầu xây dựng ngành là quyết định đúng đắn. Trong bốn đơn vị được thành lập khi ấy, ba đơn vị đã hoàn thành nhiệm vụ và giải thể, còn Trường Công nhân Kỹ thuật Dầu khí tiếp tục lớn lên cùng ngành.

Khi Petrovietnam mở rộng sang các dự án hạ nguồn từ năm 2002, bài toán nhân lực càng trở nên cấp thiết. Việt Nam chuẩn bị xây dựng những nhà máy quy mô lớn, công nghệ hiện đại như Đạm Phú Mỹ, Lọc dầu Dung Quất, Đạm Cà Mau, Lọc hóa dầu Nghi Sơn và các nhà máy nhiệt điện khí. Đào tạo đội ngũ đủ khả năng vận hành, bảo dưỡng những công trình này là thách thức lớn, bởi yêu cầu kỹ thuật nghiêm ngặt và sự phụ thuộc vào chuyên gia nước ngoài còn hiện hữu.

Nhận nhiệm vụ từ Tập đoàn, PVCollege xây dựng đội ngũ giảng viên, đầu tư cơ sở đào tạo, hoàn thiện chương trình và học hỏi kinh nghiệm quốc tế. Mô hình “đào tạo trước tuyển dụng” được triển khai, gắn tiến trình đào tạo với tiến độ xây dựng nhà máy, để khi công trình hoàn thành, nhân sự đã sẵn sàng tiếp nhận và vận hành.

Đến năm 2002, khi Petrovietnam đạt mốc khai thác 100 triệu tấn dầu, số thợ lành nghề do trường đào tạo đã vượt 26.000 người. Ước tính đến nay, PVCollege đã đào tạo hơn 230.000 lượt học viên ở nhiều cấp độ. Từ mái trường này, nhiều thế hệ người lao động đã đến với giàn khoan, công trình ngoài khơi, nhà máy lọc dầu, phân bón, điện và hóa chất của Petrovietnam.

Tập đoàn hiện là một trong những doanh nghiệp nhà nước có quy mô lớn nhất cả nước, giữ vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng và đóng góp ngân sách. Năm 2025, doanh thu toàn hệ thống đạt khoảng 1,105 triệu tỷ đồng, tổng tài sản cuối năm đạt 1,18 triệu tỷ đồng, nộp ngân sách 165.900 tỷ đồng. Trong 9 tháng đầu năm 2026, doanh thu toàn tập đoàn ước đạt 1,2 triệu tỷ đồng, nộp ngân sách khoảng 122.900 tỷ đồng.

Petrovietnam hoạt động trên chuỗi giá trị năng lượng, từ thăm dò, khai thác dầu khí, công nghiệp khí, lọc hóa dầu, sản xuất điện đến dịch vụ kỹ thuật và vận tải. Các đơn vị tiêu biểu gồm PVEP, PV GAS, BSR, PV Power, PVOIL, PTSC, PVTrans và PVFCCo. Năm 2025, lợi nhuận sau thuế hợp nhất của Tập đoàn đạt khoảng 51.400 tỷ đồng, tăng 36% so với năm trước.

Từ nền tảng dầu khí truyền thống, Petrovietnam đang mở rộng sang LNG, điện khí, năng lượng tái tạo và công nghiệp chế biến, hướng tới hệ sinh thái công nghiệp - năng lượng tích hợp. Cùng với sự chuyển dịch ấy, sứ mệnh của PVCollege tiếp tục được nối dài: chuẩn bị những thế hệ nhân lực có tay nghề, bản lĩnh và khả năng thích ứng, góp phần vận hành các công trình hôm nay và xây dựng nền tảng cho ngành năng lượng ngày mai.