Những bác sĩ này sẽ được Hà Nội trợ cấp đến 20.000.000 mỗi tháng
TP Hà Nội kỳ vọng việc tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao từ các bệnh viện tuyến trên sẽ góp phần nâng năng lực chuyên môn của y tế cơ sở.
HĐND TP. Hà Nội vừa thông qua nghị quyết về một số chính sách phát triển hệ thống y tế Thủ đô, trong đó quy định hỗ trợ thêm từ 6–20 triệu đồng mỗi tháng cho nhân viên y tế tuyến trên luân phiên về cơ sở. Chính sách sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7.
Đây được xem là giải pháp nhằm khuyến khích đội ngũ chuyên gia, bác sĩ và kỹ thuật viên có giấy phép hành nghề tăng cường hỗ trợ chuyên môn cho y tế tuyến dưới, qua đó nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tại cơ sở.
Theo nghị quyết, mức hỗ trợ được xác định theo trình độ chuyên môn của nhân sự tham gia luân phiên. Giáo sư và Phó Giáo sư được hưởng mức cao nhất 20 triệu đồng mỗi tháng. Tiến sĩ và bác sĩ chuyên khoa II nhận 17 triệu đồng/tháng.
Nhóm thạc sĩ, bác sĩ nội trú và bác sĩ chuyên khoa I được hỗ trợ 12 triệu đồng/tháng; các bác sĩ còn lại hưởng 10 triệu đồng/tháng. Với điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật viên y tế, mức hỗ trợ dao động từ 6–8 triệu đồng/tháng tùy theo trình độ cao đẳng hoặc đại học.
Để được nhận khoản hỗ trợ này, nhân viên y tế phải tham gia luân phiên liên tục tối thiểu một tháng và hoàn thành đầy đủ thời gian công tác theo kế hoạch được giao.
TP. Hà Nội kỳ vọng việc tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao từ các bệnh viện tuyến trên sẽ góp phần nâng năng lực chuyên môn của y tế cơ sở, đồng thời từng bước thu hẹp khoảng cách chất lượng điều trị giữa các tuyến.
Song song với chính sách luân phiên, thành phố cũng triển khai nhiều cơ chế thu hút nhân lực cho các đơn vị y tế đặc thù như Trung tâm Cấp cứu 115 và hệ thống trạm y tế.
Theo đó, người có trình độ từ thạc sĩ, bác sĩ nội trú hoặc bác sĩ chuyên khoa I trở lên khi được tuyển dụng lần đầu có thể nhận khoản hỗ trợ một lần tương đương tối đa 100 lần mức lương tối thiểu vùng I, kèm cam kết làm việc tối thiểu 5 năm.
Riêng nhân viên làm việc tại Trung tâm Cấp cứu 115 được hỗ trợ thêm 5 triệu đồng mỗi tháng nhằm bù đắp áp lực nghề nghiệp. Các cơ sở y tế cũng được phép chi từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng cho mỗi buổi mời chuyên gia về đào tạo hoặc chuyển giao kỹ thuật.
Hệ thống chính sách mới được kỳ vọng sẽ góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các vị trí đặc thù, đồng thời củng cố mạng lưới y tế cơ sở – tuyến chăm sóc sức khỏe gần dân nhất trong chiến lược nâng cao chất lượng y tế của Thủ đô.
