NovaGroup tuyển dụng hàng trăm vị trí việc làm, xác định nhân sự là yếu tố then chốt để hoàn thành tái cấu trúc
Hội thảo Nhân tài “Đất dụng võ cho Nhân tài” do NovaGroup tổ chức ngày 11/10 thu hút đông đảo ứng viên tham dự, với hơn 500 vị trí việc làm được mở. Sự kiện khẳng định chiến lược lấy con người làm trung tâm trong giai đoạn phát triển 2025–2030 của tập đoàn.
Ngày 11/10/2025, Hội thảo Nhân tài “Đất dụng võ cho Nhân tài” do NovaGroup tổ chức đã thu hút đông đảo ứng viên đến tham gia các hoạt động hấp dẫn, khám phá hệ sinh thái Nova và tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp với hơn 500 vị trí việc làm tại tập đoàn đa ngành.
Bước vào giai đoạn 2025 – 2030, NovaGroup xác định phát triển nhân tài là ưu tiên chiến lược số một. Tập đoàn đang kiến tạo hệ sinh thái nhân tài Nova với ba yếu tố trọng yếu: Phát hiện – Đào tạo – Gắn kết nhân tài trên nền tảng dữ liệu và chuyển đổi số; Phát triển lãnh đạo kế cận theo mô hình chuẩn quốc tế; Nâng tầm trải nghiệm nhân viên để biến NovaGroup trở thành nơi làm việc chuyên nghiệp và đáng tự hào.
Phát biểu tại sự kiện, ông Bùi Xuân Phong, Giám đốc Ban Nhân sự Nova Service Group chia sẻ: “Hội thảo Nhân tài NovaGroup 2025 không chỉ là sự kiện để tìm kiếm và chào đón những nhân tài của Nova, mà còn để cùng nhau tái khẳng định niềm tin, mở ra một hành trình mới – hành trình khẳng định vị thế con người Nova, cùng hướng về một mục tiêu chung: phát triển bản thân – phụng sự tổ chức – kiến tạo giá trị cho cộng đồng”.
Hàng trăm cơ hội việc làm đa dạng từ vị trí quản lý cấp cao đến chuyên viên ở các đơn vị, phòng ban khác nhau của các Tổng Công ty thuộc hệ sinh thái NovaGroup, gồm: Novaland Group (Bất động sản), Nova Service Group (Dịch vụ – Du lịch – Giải trí), Nova Consumer Group (Nông nghiệp – Tiêu dùng) được đông đảo nhân sự quan tâm ứng tuyển ngay tại sự kiện.
Không chỉ mở rộng quy mô tuyển dụng, NovaGroup đang dành nhiều nguồn lực cho chuyển đổi số và chuẩn hóa quy trình, nghiệp vụ nhằm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, chính trực.
Theo NovaGroup, hội thảo lần này không chỉ là một sự kiện tuyển dụng, mà chính là lời khẳng định về cam kết phát triển bền vững. Tập đoàn đang tìm kiếm những “chiến binh” có tư duy hệ thống, khả năng chịu áp lực, sẵn sàng đối mặt với thách thức, đồng lòng với mục tiêu của tổ chức để cùng nhau kiến tạo giá trị mới. Không quá chú trọng về “tuổi đời”, quan trọng là “tuổi nghề” và giá trị mang lại, nguồn nhân sự chất lượng chính là yếu tố then chốt để NovaGroup hoàn thành tái cấu trúc và tiếp tục vươn xa, không chỉ bằng tầm vóc của một doanh nghiệp lớn mà bằng chiều sâu của một tổ chức nhân văn.
