Ông Phạm Hồng Hải chính thức giữ chức vụ Tổng Giám đốc tại OCB

Mới đây, Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) thông báo quyết định bổ nhiệm ông Phạm Hồng Hải giữ chức vụ Tổng Giám đốc tại OCB kể từ ngày 16/7.

Trước đó, ông Phạm Hồng Hải giữ chức vụ Quyền Tổng Giám đốc OCB tại ngày 6/5/2024.

Ông Phạm Hồng Hải chính thức giữ chức vụ Tổng Giám đốc tại OCB

Ông Phạm Hồng Hải, sinh năm 1974, tốt nghiệp khoa quản trị kinh doanh Trường đại học Kinh tế TP HCM năm 1995. Sau khi tốt nghiệp, ông làm việc tại ngân hàng HSBC Việt Nam và trải qua nhiều vị trí như: Giám đốc phòng kinh doanh vốn và ngoại hối, Giám đốc khối dịch vụ tài chính toàn cầu, thị trường vốn và ngoại hối.

Ông Trịnh Văn Tuấn – Chủ tịch HĐQT OCB bày tỏ sự tin tưởng với tân Tổng Giám đốc của Ngân hàng: “Với năng lực cùng bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và quản trị ngân hàng, ông Phạm Hồng Hải sẽ tiếp tục phát huy khả năng lãnh đạo, tạo động lực mới, cùng với các thành viên trong Ban Điều hành có đóng góp to lớn vào hành trình phát triển sắp tới của ngân hàng”.

Sau thời gian đảm nhiệm vai trò Quyền Tổng Giám đốc, ông Hải cho biết sẽ thực hiện 3 mục tiêu trong thời gian tới.

Đầu tiên, tiếp tục đưa OCB tăng trưởng và hoạt động hiệu quả trong Top đầu ngân hàng tư nhân tại Việt Nam bằng việc đẩy mạnh số hóa, tự động hóa và đơn giản các quy trình thủ tục nhằm đẩy nhanh tốc độ phục vụ khách hàng và nâng cao trải nghiệm khách hàng. Tận dụng thế mạnh, nền tảng vững chắc của ngân hàng, tăng cường cung cấp các giải pháp tài chính toàn diện đến hệ sinh thái của các khách hàng doanh nghiệp lớn bao gồm cả khách hàng cá nhân và doanh nghiệp nằm trong chuỗi cung ứng. Tập trung chiến lược ngân hàng “xanh” vừa giúp tạo ra các cơ hội kinh doanh mới và cũng đóng góp cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam.

Tiếp đến là xây dựng thương hiệu OCB để khi nói đến một trong những ngân hàng Việt hoạt động bài bản, chuẩn mực, minh bạch, hiệu quả hàng đầu mọi người sẽ nghĩ ngay đến OCB. Thực tế cho thấy, các chuẩn mực của thị trường sẽ ngày càng nâng cao, toàn hệ thống ngân hàng nói chung và OCB nói riêng đều phải từng bước tiệm cận với những yêu cầu của thị trường quốc tế. Thị trường cũng đã bắt đầu có sự phân hóa giữa ngân hàng phát triển bền vững và những ngân hàng phát triển nhanh nhưng nhiều rủi ro. Từ đó, các nguyên tắc về việc tuân thủ chuẩn mực hoạt động chắc chắn sẽ tạo nên lợi thế cạnh tranh khác biệt và lâu dài cho OCB.

Và cuối cùng là phát triển năng lực đội ngũ nhân sự tại ngân hàng, làm nền tảng cho chiến lược bền vững mà OCB đã và đang hướng đến, ông Hải nhấn mạnh thêm.