Thanh Hóa: Điểm danh 5 doanh nghiệp nợ hơn 18 tỷ đồng lương của hàng nghìn công nhân

Theo số liệu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hoá, đến ngày 14/2/2024 trên địa bàn tỉnh còn 5 doanh nghiệp thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh chưa giải quyết tiền lương cho 1.375 người lao động.

Cụ thể, số tiền lương các doanh nghiệp nợ người lao động là 18,57 tỷ đồng. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, buộc phải tạm ngừng hoạt động.

Công ty TNHH FLC Golf and Resort

>> Công ty BHS của CEO BKav Nguyễn Tử Quảng bị tố nợ lương không trả

Theo danh sách tính đến ngày 14/2 có các đơn vị sau:

Công ty TNHH FLC Golf and Resort (TP Sầm Sơn) nợ lương từ tháng 9/2023 đến tháng 12/2023 của 789 người lao động với số tiền 7,52 tỷ đồng.

Công ty cổ phần tập đoàn Vinastone (huyện Hà Trung) nợ lương từ tháng 1/2023 đến nay của 118 người lao động với số tiền 5 tỷ đồng.

Bệnh viện đa khoa Đại An (có địa chỉ ở huyện Thiệu Hóa) nợ lương từ tháng 9/2023 đến tháng 12-2023 của 261 người lao động với số tiền 4 tỷ đồng.

Công ty cổ phần giáo dục Havina Thanh Hóa (đóng tại TP Thanh Hóa) nợ lương tháng 12/2023 của 7 người lao động với số tiền 50 triệu đồng.

Xi măng Công Thanh (đóng tại thị xã Nghi Sơn) tạm dừng hoạt động từ đầu tháng 12-2022, nợ lương từ tháng 8-2022 của 200 người lao động với số tiền hơn 2 tỷ đồng.

Tính đến hết ngày 7-2, tỉnh Thanh Hóa có khoảng 20.050 doanh nghiệp đang hoạt động với tổng số lao động làm việc khoảng 390.500 người, trong đó có 97.836 người lao động đang làm việc tại 491 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và 292.664 người lao động đang làm việc tại 19.559 doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp.

Để đảm bảo quyền lợi cho công nhân, người lao động, Sở LĐ-TB-XH tỉnh Thanh Hóa đã có văn bản đề nghị các cơ quan, đơn vị có liên quan và UBND các huyện, thị xã, TP nắm chắc tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, việc chi trả lương cho người lao động của doanh nghiệp, việc cắt giảm, cho thôi việc, nghỉ việc luân phiên, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động của các doanh nghiệp để có các giải pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động.

>> Hơn 2.600 lao động bị nợ lương, khoản nợ bình quân cao hơn 69% so với năm 2022