TP.HCM: Nhu cầu tuyển dụng lương 5 triệu đồng/tháng cao gấp 24 lần người tìm việc

Theo đó, các công việc có mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng được nhiều người lao động tìm kiếm nhất. Cụ thể, có đến 41,15% người lao động tìm kiếm công việc với mức lương này. Trong khi đó, năm 2023, con số này chỉ đạt 25,37%.

Bên cạnh đó, nhóm công việc có mức lương từ 15-20 triệu đồng/tháng xếp thứ hai về số lượng người tìm kiếm, chiếm 26,25% tổng nhu cầu công việc.

Trong khi đó, nhóm việc có mức lương trên 20 triệu đồng/tháng có 19,89% người lao động tìm kiếm, giảm mạnh so với năm 2023 (42,54%).

Ngoài ra, nhóm công việc có mức lương dưới 10 triệu đồng có tỷ lệ tìm kiếm rất thấp. Cụ thể, lao động tìm việc có mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 11,65% tổng nhu cầu tìm việc; nhóm tìm việc có mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 1,06%.

Để có được kết quả trên, Falmi đã thực hiện khảo sát nhu cầu sử dụng lao động tại 15.500 lượt doanh nghiệp, nhu cầu tìm việc của 12.800 sinh viên; thu thập thông tin về cung cầu lao động của 46.626 lượt doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và 150.280 người có nhu cầu tìm việc làm.

Ảnh minh họa - Nguồn: Internet

Tương tự với lượng người tìm kiếm, thị trường tuyển dụng trên địa bàn TP.HCM cũng ghi nhận xu hướng tuyển dụng ở những vị trí việc làm lương cao rất thấp.

Cụ thể, đối với nhóm công việc có mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 52.349 vị trí, chiếm 16,42% tổng nhu cầu nhân lực, giảm 7,52% so với năm trước. Tuy nhiên với nhu cầu tìm việc là 41,15%, có thể thấy chênh lệch cung cầu ở nhóm công việc có mức lương này rất cao.

Đối với nhóm công việc có mức lương từ 15-20 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp chỉ có nhu cầu tuyển dụng 11.500 vị trí, chiếm 3,61% tổng nhu cầu nhân lực. Con số này giảm mạnh so với năm 2023 khi doanh nghiệp cần tuyến đến 67.000 vị trí, chiếm 21,91% tổng nhu cầu nhân lực. Đồng thời, chênh lệch cung cầu ở nhóm lương này cũng rất lớn khi nhu cầu tìm việc là 26,25%.

Đặc biệt, nhóm lương trên 20 triệu đồng/tháng cũng giảm mạnh khi nhu cầu tuyển dụng là 18.057 vị trí, chiếm 5,67% tổng nhu cầu nhân lực. Trong khi đó, năm 2023, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển hơn 45.000 vị trí làm việc với mức lương trên 20 triệu đồng/tháng, chiếm 14,86% tổng nhu cầu nhân lực.

Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng năm 2024 chủ yếu tập trung vào nhóm việc có mức lương 5-10 triệu đồng/tháng với 157.885 chỗ làm việc được tuyển dụng, chiếm 49,53% tổng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, tăng gần gấp đôi so với năm 2023 (29,9%). So với nhu cầu tìm việc ở nhóm lương này, nhu cầu tuyển dụng cao gấp 4,5 lần.

Bên cạnh đó, những công việc có mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng được doanh nghiệp tuyển dụng nhiều thứ 2 với 78.940 chỗ làm việc, chiếm 24,77% tổng nhu cầu tuyển dụng, tăng 2,5 lần so với năm trước (9,38%). Với mức lương này, nhu cầu tuyển dụng cao gấp 24 lần so với nhu cầu tìm việc.

Theo các Trung tâm dịch vụ việc làm nhiều tỉnh, thành, đặc biệt là TP. Hà Nội và TP.HCM, cuối năm 2024 nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh. Đây chính là thời điểm để các ngành bán lẻ, thương mại điện tử, dịch vụ,... đẩy mạnh phục vụ nhu cầu mua sắm, tiêu dùng dịp Tết.

Theo Falmi, trong 3 tháng cuối năm 2024, nhu cầu tuyển dụng của TP.HCM đạt khoảng 83.000 lao động, chủ yếu tập trung ở các ngành công nghiệp, công nghệ, dịch vụ, hành chính và bất động sản.

>>Lương lên tới 20 triệu đồng/tháng: Nhiều ngành nghề tăng tốc tuyển dụng dịp cuối năm