1.200 nhân viên Canva bị sa thải, được bồi thường 6 tháng lương và cấp Macbook

Canva vừa công bố kế hoạch tái cấu trúc lực lượng lao động, ảnh hưởng đến 1.271 người, tương đương 22% tổng số nhân sự. Đồng sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Melanie Perkins cho biết công ty sẽ chuyển sang mô hình các nhóm nhỏ gọn hơn để thích ứng với những thay đổi về công nghệ. Một số nhân viên sẽ được thay đổi vai trò hoặc được đề nghị chuyển nơi làm việc, số còn lại sẽ rời công ty.

Trong thông báo đăng trên trang tin của Canva hôm 3/11, bà Perkins gọi đây là “khoảnh khắc khó khăn nhất trong lịch sử 13 năm của chúng tôi”.

Theo công bố của Canva, những nhân viên ra đi sẽ nhận tối thiểu sáu tháng lương, bảo hiểm y tế, hỗ trợ phát triển sự nghiệp và được giữ lại chiếc MacBook do công ty cấp. Một quỹ mới cũng sẽ trao khoản hỗ trợ 10.000 USD cho những người nghỉ việc muốn khởi nghiệp hoặc thực hiện dự án cộng đồng.

Gói hỗ trợ cho nhân viên nghỉ việc

Khoản hỗ trợ tối thiểu sáu tháng lương đã bao gồm các quyền lợi theo quy định pháp luật và được áp dụng cho nhân viên ở mọi quốc gia. Bên cạnh đó, Canva cung cấp thêm các quyền lợi sau:

Thứ nhất, 12 tháng bảo hiểm y tế tại những quốc gia mà Canva hiện đã cung cấp quyền lợi này.

Thứ hai, một năm tham gia Canva Care, chương trình hỗ trợ nhân viên của công ty. Chương trình áp dụng cả với người thân của nhân viên nghỉ việc.

Thứ ba, hỗ trợ phát triển sự nghiệp, gồm huấn luyện trực tiếp một kèm một, rà soát hồ sơ xin việc (CV), chuẩn bị phỏng vấn và một năm sử dụng LinkedIn Premium (gói trả phí của mạng xã hội nghề nghiệp LinkedIn).

Thứ tư, nhân viên nghỉ việc được giữ lại chiếc MacBook do công ty cấp.

Thứ năm, công ty bãi bỏ mốc “cliff” (thời hạn tối thiểu một năm làm việc để bắt đầu được nhận cổ phần) đối với những nhân viên mới gia nhập trong vòng một năm qua.

Thứ sáu, khoản hỗ trợ 10.000 USD dành cho nhân viên nghỉ việc muốn khởi nghiệp hoặc thực hiện dự án cộng đồng.

Ngoài ra, đội ngũ tuyển dụng nhân tài của Canva sẽ hỗ trợ người nghỉ việc chuẩn bị phỏng vấn và tìm kiếm cơ hội mới.

Để triển khai khoản hỗ trợ 10.000 USD, công ty đang thành lập Quỹ Canva Collective nhằm hỗ trợ các sáng kiến kinh doanh và cộng đồng đủ điều kiện. Nhân viên quan tâm có thể đăng ký đến hết ngày 14/12. Canva cho biết sẽ không nắm quyền sở hữu hay cổ phần trong các dự án được quỹ hỗ trợ.

Nhân viên bị cắt giảm chia sẻ nỗi buồn

Sau thông báo, một số nhân viên đã đăng tải trải nghiệm của mình lên LinkedIn.

Bà Dunja Popovs, Trưởng nhóm thiết kế nội dung của Canva, cho biết bà thức dậy và phát hiện mình nằm trong số những người bị cắt giảm. “Thật lòng, tôi buồn và suy sụp”, bà viết. Bà đồng thời bày tỏ lòng biết ơn vì đã có cơ hội làm việc cùng những đồng nghiệp tài năng và kêu gọi mạng lưới quan hệ nghề nghiệp của mình giúp các nhân viên bị ảnh hưởng tìm kiếm việc làm mới.

Anh Chris Hew, chuyên viên truyền thông gia nhập Canva từ tháng 8/2021, cho biết anh “vô cùng hụt hẫng trước kết quả này”. Theo anh Hew, anh tự hào vì đã góp phần xây dựng hoạt động truyền thông doanh nghiệp (B2B) và quan hệ với các nhà phân tích toàn cầu của Canva. Anh cũng gửi lời cảm ơn tới đồng nghiệp, bạn bè và những người trong ngành đã ủng hộ mình.