CEO Masan Consumer (MCH) nhận đãi ngộ giá trị 460 tỷ đồng thông qua mua cổ phiếu ESOP
Ông Trương Công Thắng vừa hoàn tất mua gần 3,9 triệu cổ phiếu MCH theo chương trình ESOP với giá 10.000 đồng/cp, thấp hơn khoảng 92% so với thị giá.
Ông Trương Công Thắng, Tổng Giám đốc kiêm Thành viên HĐQT CTCP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer, MCH), vừa báo cáo kết quả giao dịch cổ phiếu của người nội bộ.
Theo báo cáo, ngày 23/6/2026, ông Trương Công Thắng đã hoàn tất mua vào gần 3,9 triệu cổ phiếu MCH đã đăng ký, thông qua phương thức mua cổ phần phát hành mới cho người lao động (ESOP).
Kết thúc phiên giao dịch ngày 25/6/2026, cổ phiếu MCH đứng tại mức tham chiếu 128.000 đồng/cp. Theo đó, số cổ phiếu ESOP ông Thắng vừa mua vào có giá thấp hơn thị trường khoảng 92%, tương ứng tạm lãi khoảng 460 tỷ đồng.
Trước giao dịch, ông Thắng sở hữu 234.782 cổ phiếu MCH, tương đương 0,01% vốn điều lệ. Sau khi hoàn tất mua số cổ phiếu ESOP nói trên, lượng cổ phiếu nắm giữ tăng lên hơn 4,1 triệu đơn vị, tương ứng 0,31% vốn điều lệ Masan Consumer sau phát hành thêm.
Tại buổi gặp gỡ nhà đầu tư gần đây, ban lãnh đạo doanh nghiệp cho biết doanh thu nửa đầu năm 2026 dự kiến tăng khoảng 20%, trong khi EBITDA và lợi nhuận ròng dự kiến tăng trên 12%.

Doanh nghiệp cũng đang đẩy mạnh chiến lược “Retail Supreme” – mô hình tái cấu trúc phân phối được kỳ vọng giúp tăng tốc độ đưa sản phẩm từ nhà máy ra thị trường, đồng thời cải thiện hiệu quả vận hành.
Song song với mở rộng thị phần nội địa, Masan Consumer cũng đang đẩy mạnh chiến lược cao cấp hóa và quốc tế hóa thương hiệu, đặc biệt ở mảng gia vị và nước mắm truyền thống.
Theo thông lệ, các chương trình ESOP của doanh nghiệp niêm yết thường được thiết kế với mức giá ưu đãi nhằm tạo động lực gắn bó lâu dài cho đội ngũ nhân sự, đồng thời khuyến khích ban điều hành tập trung vào mục tiêu phát triển bền vững trong dài hạn.
Trong bối cảnh Masan Consumer duy trì tăng trưởng hai chữ số và biên lợi nhuận thuộc nhóm cao trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), việc triển khai ESOP cho thấy doanh nghiệp tiếp tục chú trọng chiến lược giữ chân nhân sự chủ chốt trong giai đoạn mở rộng hoạt động.
