Chi tiết mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động từ 1/7/2024

Từ 1/7/2024, lương cơ sở và lương tối thiểu vùng có sự điều chỉnh. Theo đó, lương cơ sở (áp dụng đối với người làm việc cho nhà nước) sẽ tăng 30%, tức từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 540.000 đồng).

Lương tối thiểu vùng cũng sẽ được điều chỉnh: từ 4,68 triệu đồng lên 4,96 triệu đồng (vùng I); từ 4,16 triệu đồng lên 4,41 triệu đồng (vùng II); từ 3,64 triệu đồng lên 3,86 triệu đồng (vùng III); và từ 3,25 triệu đồng lên 3,45 triệu đồng (vùng IV).

Vì vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp... cũng sẽ tăng lên.

Theo quy định hiện nay, người lao động làm việc tại cơ quan nhà nước sẽ có mức lương đóng BHXH tính theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương cơ sở. Đối với người lao động làm việc tại các đơn vị tư nhân, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương cùng các phụ cấp theo quy định của pháp luật về lao động.

Căn cứ vào tiền lương tháng đóng BHXH sẽ xác định các khoản tiền đóng bảo hiểm bắt buộc. Năm 2024, tỷ lệ đóng là 32%, trong đó người lao động đóng 10,5% (gồm 8% vào quỹ hưu trí, 1% bảo hiểm thất nghiệp và 1,5% BHYT); người sử dụng lao động đóng 21,5% (gồm 14% cho chế độ hưu trí, 3% cho chế độ ốm đau - thai sản, 0,5% chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, 1% bảo hiểm thất nghiệp và 3% BHYT).

Lưu ý, mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở, tức là 20 x 2,34 triệu đồng, tương đương 46,8 triệu đồng/tháng, và thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất cũng bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

Ngoài hình thức bảo hiểm xã hội bắt buộc, còn có loại bảo hiểm xã hội tự nguyện. Theo quy định hiện hành, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất) sẽ thực hiện đóng góp hàng tháng là 22% mức thu nhập mà họ tự chọn. Mức thu nhập này có các giới hạn như sau:

- Tối thiểu là mức chuẩn hộ nghèo tại khu vực nông thôn, tức là 1,5 triệu đồng.

- Tối đa là 20 lần mức lương cơ sở, tương đương với 20 x 2,34 triệu đồng, tức là 46,8 triệu đồng.

>>6 trường hợp không phải đóng BHXH bắt buộc khi đang đi làm, nắm rõ để bảo vệ quyền lợi