Mỗi người được hỗ trợ tới 1.500.000 đồng/tháng tiền mặt ngay từ năm 2026: Ai được hưởng và áp dụng ở địa phương nào?

Theo Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND, mỗi người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng có thể được hỗ trợ thu nhập từ 500.000 đến 1.500.000 đồng/tháng, tùy theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

HĐND thành phố Đà Nẵng đã ban hành Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ thu nhập đối với người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thuộc thành phố. Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 16/10/2026.

Theo Điều 5 Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND, mức hỗ trợ thu nhập được xác định căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ của người lao động. Cụ thể:

- Người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hỗ trợ 1.500.000 đồng/tháng;

- Người hoàn thành tốt nhiệm vụ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng;

- Người hoàn thành nhiệm vụ được hỗ trợ 500.000 đồng/tháng.

Chính sách này áp dụng đối với người lao động thuộc hai nhóm đối tượng. Thứ nhất là người thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP.

Thứ hai là người lao động thực hiện công việc phục vụ hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, không thuộc danh mục vị trí việc làm viên chức theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 2 Điều 4 Nghị định 235/2026/NĐ-CP, tại các đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm 100% chi thường xuyên (đơn vị nhóm 4).

Tuy nhiên, không phải tất cả người lao động thuộc các nhóm trên đều đương nhiên được nhận khoản hỗ trợ. Nghị quyết quy định người lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện về hợp đồng lao động, công việc thực hiện và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng.

Cụ thể, mỗi người lao động phải được ký kết hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật lao động, Nghị định 111/2022/NĐ-CP và Nghị định 235/2026/NĐ-CP. Đồng thời, hợp đồng phải được ký để thực hiện những công việc thuộc đối tượng được hỗ trợ thu nhập theo Nghị quyết.

Đối với người lao động thuộc diện điều chỉnh của Nghị định 111/2022/NĐ-CP, hợp đồng lao động phải nhằm thực hiện các công việc hỗ trợ, phục vụ thuộc Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ của cơ quan, đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Trong khi đó, đối với người lao động thuộc diện điều chỉnh của Nghị định 235/2026/NĐ-CP, hợp đồng lao động phải nhằm thực hiện các công việc phục vụ hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, nằm ngoài danh mục vị trí việc làm của viên chức theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 2 Điều 4 Nghị định này.

Đáng chú ý, đối với trường hợp ký hợp đồng lao động mới sau ngày Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND có hiệu lực, cơ quan, đơn vị chỉ thực hiện ký kết hợp đồng lao động mới khi không thể ký hợp đồng dịch vụ với tổ chức hoặc cá nhân theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

Một điều kiện khác để được nhận hỗ trợ là người lao động phải có tên trong danh sách chi trả lương của cơ quan, đơn vị và có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong những tháng được tính hỗ trợ thu nhập.

Nghị quyết cũng quy định cách xác định mức hỗ trợ đối với trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm chi trả hỗ trợ thu nhập hằng quý. Theo đó, thời gian làm việc thực tế và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng tháng của người lao động trong thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị vẫn được tính để xác định mức hỗ trợ thu nhập theo quy định.

Như vậy, mức hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.500.000 đồng/tháng đối với người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng được xác định dựa trên kết quả hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện mà Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND quy định.