Ông Hoàng Nam Tiến: Đi du học nước ngoài đừng vội về nước ngay, sau 5 -10 năm hãy về với hành trang là kiến thức, quan hệ, tiền bạc
Ông Hoàng Nam Tiến đã đưa ra lời khuyên khi có ứng viên là du học sinh bị loại: “Các bạn đi du học thì đừng nên về nước làm việc ngay”.
200.000 du học sinh Việt Nam đang học tập tại các quốc gia khác nhau
Theo báo cáo của Cục Hợp tác Quốc tế (Bộ GD&ĐT) ngày 31/10/2023, có gần 200.000 du học sinh Việt Nam học tập tại các quốc gia khác nhau, từ cấp phổ thông đến sau đại học. Số lượng này tương đương với khoảng 40.000 người đi du học mỗi năm, tăng gấp 2,5 lần so với giai đoạn trước năm 2013.
Việt Nam hiện có khoảng 3,7 triệu cư dân và lao động đang sinh sống và làm việc tại nước ngoài. Trong đó, Hoa Kỳ, Nhật Bản và Úc là ba quốc gia phát triển thu hút lượng nhân công Việt Nam lớn nhất, chiếm khoảng 55% tổng số cư dân và lao động Việt Nam tại nước ngoài. Việc này cho thấy xu hướng dịch chuyển lao động Việt Nam sang các thị trường lao động hấp dẫn, nơi có nhiều cơ hội phát triển và thu nhập tốt hơn.
Du học sinh thường gặp nhiều khó khăn khi trở về nước làm việc, trong đó có việc thích nghi với môi trường làm việc và sốc văn hóa ngược. Mặc dù đã được đào tạo về các kỹ năng làm việc nhóm, thuyết trình và thực tập, nhưng cách vận hành của các doanh nghiệp nước ngoài khác biệt so với ở Việt Nam. Sinh viên tốt nghiệp trong nước thường dễ dàng hơn trong việc hòa nhập và bắt nhịp với văn hóa làm việc.
Thực tế du học sinh về nước tìm kiếm cơ hội
Tháng 11/2022, tại chương trình "Cơ hội cho ai – Whose chance?", câu chuyện của Lê Minh Thùy - một du học sinh đã thu hút sự chú ý đặc biệt. Cô đã sống và làm việc tại Australia trong suốt 7 năm. Thời điểm đó, Thùy đang theo học ngành Kỹ sư cầu đường tại Đại học New South Wales và được công nhận là một trong những sinh viên xuất sắc nhất trong ngành. Bên cạnh đó, Thùy còn có gần 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa và thiết kế hệ thống cầu tại Australia, cùng với 3 năm giảng dạy tại Đại học Adelaide.
Tuy nhiên, khi tham gia chương trình "Cơ hội cho ai?", cô bị loại trước ứng viên Phạm Hồng Nhung – sinh viên loại giỏi mới ra trường từ ĐH Bách Khoa TP.HCM – đã khiến nhiều người tiếc nuối. Vì đâu, một du học sinh xuất sắc, nhiều kinh nghiệm lại thua trước một sinh viên Bách Khoa mới ra trường?
Tại chương trình, Minh Thùy được các sếp đặt vấn đề: "Nhiều du học sinh về nước khó xin việc do ảo tưởng lương cao". Cô không đồng ý với quan điểm này. Cô tin rằng, du học sinh có những trải nghiệm độc đáo mà sinh viên trong nước khó lòng có được, đặc biệt là cơ hội học tập và giao lưu với bạn bè đến từ khắp nơi trên thế giới.
Trong bối cảnh Việt Nam đang vươn mình mạnh mẽ ra thế giới, những công ty sở hữu nhân viên am hiểu văn hóa toàn cầu sẽ nắm trong tay lợi thế vàng, trở thành cầu nối quan trọng giúp doanh nghiệp tiến xa hơn trên bản đồ quốc tế.
Thứ hai, Minh Thùy cho rằng, việc sớm phải xa gia đình giúp du học sinh phát triển tính tự lập và khả năng thích nghi nhanh, tạo lợi thế khi làm việc tại các doanh nghiệp. Thêm vào đó, họ luôn mang tinh thần đại diện cho quốc gia, nên chủ động trau dồi kỹ năng mềm. Vì vậy, cô tin rằng mức lương cao dành cho du học sinh là hoàn toàn xứng đáng với nỗ lực của họ.
Sếp Hoàng Nam Tiến nói gì?
Là một nhà tuyển dụng trong chương trình, trước những quan điểm của Lê Minh Thùy, ông Hoàng Nam Tiến - thời điểm đó còn là Chủ tịch HĐQT FPT Telecom đã đưa ra lời khuyên cho nữ du học sinh này như sau:
"Các bạn sinh viên đi du học không nên về nước làm việc ngay.
Bởi vì khi các bạn về nước, những kiến thức, ngoại ngữ, mối kết nối mới có sẽ mất đi và không được sử dụng. Trong khi đó, trong 5 -10 năm nữa, khi các bạn về nước với hành trang là kiến thức, quan hệ, tiền bạc, thậm chí là gia đình thì sẽ tốt hơn cho bản thân rất nhiều. Tin tôi chuyện đó đi!".
Đáp lại quan điểm của Minh Thùy, CEO Lưu Nga cũng bày tỏ: "Theo tôi, bằng cấp cũng chỉ là một tờ giấy. Việc sinh viên mới tốt nghiệp ở nước ngoài và Việt Nam về cơ bản là như nhau. Điểm khác nằm ở chỗ khả năng ngoại ngữ của du học sinh tốt hơn. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào ở Việt Nam cũng sử dụng ngoại ngữ".
Nữ CEO nhấn mạnh rằng học vấn là yếu tố quan trọng, nhưng trong một cuộc phỏng vấn, điều thật sự tạo ấn tượng là khả năng ứng biến linh hoạt của ứng viên. Đối với du học sinh, thay vì nhấn mạnh quá nhiều vào việc mình từng du học, hãy đặt mình vào vị thế của một sinh viên mới tốt nghiệp. Điều này sẽ giúp mở ra nhiều cơ hội hơn cho chính bạn.
Việt Nam đang trong giai đoạn hội nhập quốc tế mạnh mẽ, các công ty có nhân viên am hiểu về văn hóa quốc tế sẽ có lợi thế trong việc mở rộng thị trường. Lời khuyên của ông Hoàng Nam Tiến, hay sếp Lưu Nga là thông điệp quan trọng dành cho các bạn trẻ, đặc biệt là những du học sinh về cách tối ưu hóa tiềm năng của mình trước khi trở về đóng góp cho quê hương.
