Từng bị phân biệt khi tuyển dụng, tỷ lệ nữ giới điều hành doanh nghiệp tại Hàn Quốc bất ngờ cao kỷ lục

Theo số liệu của UnicoSearch – một công ty tư vấn nghiên cứu Hàn cho thấy tỷ lệ nữ giới đảm đương cương vị điều hành tại 100 công ty hàng đầu ở Hàn Quốc đã đạt 6% trong năm nay, mức cao chưa từng có. Đây cũng là năm thứ 5 liên tiếp tỷ lệ này tăng.

Tính đến nửa đầu năm 2023, có 439 phụ nữ trong bộ máy lãnh đạo các doanh nghiệp thuộc tốp 100, tương đương 6%, trong tổng số 7.345 vị trí điều hành. Danh sách này không tính đến những giám đốc là thành viên hội đồng quản trị nhưng không phải cổ đông của doanh nghiệp. Tỷ lệ này đã liên tiếp tăng từ mức 3,5% năm 2019 lên 4,1% năm 2020, 4,8% năm 2021 đến 5,6% năm 2022.

UnicoSearch dự báo số phụ nữ nắm giữ các vị trí điều hành tại 100 công ty lớn nhất Hàn Quốc sẽ vượt mốc 500 người vào năm 2025, cao hơn nhiều so với mức khiêm tốn chỉ 13 người trong năm 2004.

Cũng theo UnicoSearch, năm nay, 72 trong số 100 doanh nghiệp có phụ nữ đảm trách cương vị điều hành chính. Đáng chú ý, các công ty công nghệ thông tin có tỷ lệ nhân sự điều hành là nữ cao nhất với 39,2%. Còn những doanh nghiệp trong ngành đóng tàu, vận tải biển, thép, năng lượng và cơ khí hiếm khi có nữ giới ở vị trí lãnh đạo.

Tính theo công ty, nhà sản xuất thiết bị điện tử Samsung Electronics có số người điều hành là nữ lớn nhất với 72 người, tiếp theo là CJ Cheiljedang Corp. với 30 người, Naver Corp. là 26 người và Hyundai Motor 21 người.

Trong khi đó, Lotte Shopping, Amorepacific Corp., LG Electronics Inc., LG Uplus Corp., Mirae Asset Securities Co., KT Corp., SK Telecom Corp. và SK Holdings Co. cũng có từ 10 phụ nữ trở lên ở các vị trí điều hành.

Thu nhập trung bình của phụ nữ ở Hàn Quốc vẫn khá thấp so với nam giới

Theo dữ liệu từ Bộ Bình đẳng giới và gia đình Hàn Quốc được công bố hồi tháng 9 cho biết, tỷ lệ việc làm trên dân số của phụ nữ từ 15 đến 64 tuổi ở nước này đạt mức cao nhất từ trước đến nay là 60% vào năm 2022. Đây là lần đầu tiên con số này đạt mức 60% kể từ khi Bộ Bình đẳng giới và Gia đình bắt đầu tổng hợp dữ liệu vào năm 1997. Tỷ lệ phụ nữ có việc làm là 52,7% vào năm 2010.

Tỷ lệ lao động nữ kiếm được ít hơn 2/3 mức lương trung bình hàng tháng, được xếp vào nhóm lao động có mức lương thấp, ở mức 22,8%. Tỷ lệ này gần gấp đôi đối với nam giới làm công ăn lương thấp, chiếm 11,8% lực lượng lao động nam. Tỷ lệ lao động thu nhập thấp liên tục giảm ở cả hai giới, từ 16,2% đối với nam và 39,8% đối với nữ vào năm 2010, giảm lần lượt 4,4 điểm phần trăm và 17,0 điểm phần trăm trong 12 năm.

Khoảng cách tiền lương giữa các giới đã được cải thiện so với năm 2010, nhưng mức lương trung bình mỗi giờ của lao động nữ là 18.113 Won (13,58 USD), chỉ bằng 70% mức lương mỗi giờ của nam giới với 25.886 Won (19,41 USD). Mức lương trung bình hàng tháng của lao động nữ là 2,68 triệu Won (2.009,29 USD), chỉ bằng 65% trong số 4,13 triệu Won (3.096,41 USD) trung bình nam giới kiếm được mỗi tháng.

Bên cạnh đó, trong khi độ tuổi kết hôn của cả nam và nữ Hàn Quốc đều tăng lên, tỷ lệ nam giới tham gia làm việc nhà và chăm sóc con cái cũng tăng lên.

>> Thời trang Canifa – định giá nghìn tỷ, liên tục bị nêu tên nợ bảo hiểm xã hội