Công ty phải bồi thường hơn 419 triệu đồng vì sa thải nhân viên mở máy tính muộn 8 phút, buôn chuyện với đồng nghiệp trong 4 phút
Anh chàng kỹ sư này thường xuyên đi làm đúng giờ, nhưng bất ngờ nhận quyết định sa thải từ công ty mà mình đã cống hiến hơn 4 năm qua vì lý do “vi phạm kỷ luật nghiêm trọng” và phải hoàn tất toàn bộ thủ tục nghỉ việc trong vòng 1 tiếng.
Tháng 1 năm 2025, kỹ sư họ Lâm kết thúc dự án công tác biệt phái để quay trở lại làm việc tại văn phòng chi nhánh Nam Kinh (tỉnh Giang Tô, miền Đông Trung Quốc).
Suốt 4 năm làm việc tại đây, anh luôn đi làm đúng giờ, chủ động làm khảo sát và báo cáo tiến độ công việc. Tuy nhiên, vào khoảng hơn 17h chiều 13/2/2025, anh bất ngờ bị công ty của mình sa thải ngay tại chỗ với lý do “vi phạm kỷ luật nghiêm trọng”, đồng thời bị yêu cầu hoàn tất toàn bộ thủ tục nghỉ việc trong vòng 1 tiếng đồng hồ.
Khi đối chất trước tòa, công ty này đã đưa ra mười mấy đoạn video giám sát không có âm thanh để làm “bằng chứng tội trạng trốn việc” nhằm sa thải anh Lâm. Các hành vi bị cáo buộc bao gồm: rời khỏi vị trí làm việc 15 phút, rời nơi làm việc sớm 4 phút, mở máy tính muộn 8 phút, nói chuyện với đồng nghiệp 4 phút...
Đối mặt với điều này, anh Lâm đã lần lượt phản bác tại tòa khi cho rằng mình rời vị trí là để đi vệ sinh và uống nước, nói chuyện với đồng nghiệp là để trao đổi công việc, còn việc rời chỗ làm sớm 4 phút là vì phải di chuyển từ tầng 4 xuống tầng 1 để quẹt thẻ chấm công ra về.
Video vào ngày 9/6/2026, một nam kỹ sư công nghệ bị công ty tại Nam Kinh sa thải vì "hành vi sai phạm nghiêm trọng" sau khi đến muộn 8 phút so với giờ làm việc và nói chuyện với đồng nghiệp trong 4 phút, tòa án ra phán quyết phạt doanh nghiệp này 108.000 nhân dân tệ - Nguồn clip: 中華新聞社
Mới đây, Tòa án Nhân dân Trung cấp thành phố Nam Kinh đã đưa ra phán quyết phúc thẩm cho vụ án tranh chấp lao động này. Tòa nhận định rằng các hành vi hiển thị trong video giám sát của vụ án này có thời gian diễn ra ngắn và tần suất thấp, chưa tới mức “vi phạm kỷ luật nghiêm trọng”.
Hơn nữa, việc công ty của kỹ sư họ Lâm dựa vào các đoạn cắt từ camera để sa thải nhân viên theo kiểu “đột kích” là hành vi vi phạm pháp luật. Do đó, tòa tuyên án buộc doanh nghiệp này phải chi trả số tiền bồi thường lên tới 108.000 nhân dân tệ (hơn 419 triệu đồng).
Nguồn: Sohu
