Cuối năm: Cao điểm tuyển lao động thời vụ

Cuối năm là dịp các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng nhiều lao động để phục vụ cho việc hoàn thành đơn hàng trong năm đã ký kết và phục vụ những kỳ nghỉ lễ lớn. Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết thị trường lao động từ nay đến cuối năm 2022 sẽ rất sôi động.

Theo các chuyên gia lao động việc làm, thị trường lao động những tháng cuối năm 2022 sẽ sôi động hơn do các doanh nghiệp tăng cường nhân lực để nâng cao năng suất lao động nhằm đảm bảo tiến độ hoàn thành các đơn hàng, kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm.

Đặc biệt, những dịp lễ lớn như Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp tập trung đẩy mạnh sản xuất để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, do vậy các doanh nghiệp phải tuyển dụng thêm lao động trong thời điểm này để phục vụ kế hoạch mở rộng, sản xuất, kinh doanh cuối năm.

Cụ thể, nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM ước khoảng 69.500-77.100 chỗ làm việc, nhất là vào dịp cuối năm để phục vụ sản xuất các đơn hàng Tết. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở lĩnh vực thương mại, dịch vụ (chiếm 66%), công nghiệp, xây dựng (chiếm 33%). Nhu cầu nhân lực ở 9 ngành dịch vụ chiếm 56%, 4 ngành công nghiệp trọng yếu của thành phố chiếm 19%. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động bán thời gian để phục vụ đợt cao điểm Tết, chiếm 15%.

Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực TP.HCM, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động đã qua đào tạo, chiếm 84%. Trong đó, người có trình độ đại học trở lên chiếm 16%, cao đẳng chiếm 24%, trung cấp chiếm 28%, sơ cấp chiếm 14%.

Khảo sát nhu cầu nhân lực ở hơn 23.500 doanh nghiệp với tổng nhu cầu tuyển dụng là hơn 63.000 lao động cho thấy: nhu cầu tuyển dụng hơn 8.000 lao động với mức lương trên 20 triệu đồng ở các vị trí giám đốc, bác sỹ nha khoa, kế toán trưởng. Hơn 5.000 lao động với mức lương từ 15-20 triệu đồng ở các vị trí trưởng nhóm kinh doanh, trưởng bộ phận, nhân viên lập trình, thiết kế đồ họa, 17.000 lao động với mức lương 10-15 triệu đồng, 28.000 lao động với mức lương 5-10 triệu đồng.

Còn tại Hà Nội, trao đổi với chúng tôi, ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, để mở rộng sản xuất kinh doanh phục vụ cho thời điểm cuối năm, từ cuối tháng 9, đầu tháng 10, nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội bắt đầu gia tăng chỉ tiêu tuyển dụng, đặc biệt là các vị trí việc làm bán thời gian, lao động thời vụ.

Ông Thành nhận định, xu hướng tuyển dụng cuối năm sẽ tập trung ở các ngành nghề liên quan đến thương mại - dịch vụ. Tiếp đến là các ngành liên quan đến sản xuất như cơ khí, công nghiệp chế biến chế tạo, điện tử, dệt may da giày, xây dựng...

Quý 4/2022, nhu cầu tuyển dụng của Hà Nội khoảng 100.000 - 120.000 lao động do nhu cầu doanh nghiệp tăng mạnh, sinh viên từ nhiều nơi về nhập học tại Hà Nội, nhiều lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp.

Tuy nhu cầu tuyển dụng tăng cao nhưng lại không thu hút được người lao động. Theo chia sẻ của nhiều người, làm thời vụ tuy thuận lợi là đi làm ngay, lĩnh lương theo tuần, theo tháng nhưng chế độ bảo hiểm xã hội, khen thưởng, chế độ thâm niên không có. Thiệt thòi nhất là không được làm thêm cuối tuần và có thể bị cho nghỉ bất cứ lúc nào nếu công ty hết việc.

Ngoài ra, nếu nhận việc làm qua nhà thầu thì lương và các chế độ sẽ bị ăn bớt, nhất là lương làm thêm giờ cuối tuần. Thậm chí có người còn bị nhà thầu quỵt tiền khi nghỉ việc dù tuân thủ đúng quy định. Vì vậy, nhiều lao động tận dụng thời gian này để nghỉ Tết sớm cũng như tìm hiểu thông tin, việc làm của các doanh nghiệp để qua Tết nộp đơn xin việc chính thức.