Đủ 35 năm đóng BHXH nhưng mới 57 tuổi: Dừng đóng chờ đến 62 tuổi có được nhận lương hưu 75%?
Đủ 35 năm đóng BHXH nhưng mới 57 tuổi, người lao động có thể dừng đóng để chờ nhận lương hưu 75% ở tuổi 62 hay không?

Tại Chương trình Giao lưu trực tuyến “BHYT học sinh, sinh viên – Hành trang sức khỏe cho năm học mới 2026-2027”, BHXH Việt Nam tiếp nhận nhiều câu hỏi của người dân về chính sách BHXH, BHTN và BHYT.
Một độc giả là nam giới cho biết đã đủ 35 năm đóng BHXH nhưng mới 57 tuổi. Người này muốn dừng đóng và chờ đến năm 62 tuổi để nhận lương hưu, đồng thời hỏi liệu khi đó có được hưởng mức 75% hay không và trong thời gian chờ có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không.
Về vấn đề này, BHXH Việt Nam cho biết, theo quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu, năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với nam giới là 61 tuổi 6 tháng và đối với nữ là 57 tuổi.
Như vậy, nếu người lao động là nam giới, có 35 năm làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì tính đến nay vẫn chưa đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí.
Trong thời gian chờ đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí, người lao động sẽ được giải quyết hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025.
Theo đó, người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật và không thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Bên cạnh đó, người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật. Trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
Người lao động cũng phải nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.
Ngoài ra, trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động không được thuộc một trong các trường hợp như có việc làm và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Luật BHXH; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực; đi học tập có thời hạn trên 12 tháng; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư hoặc chết.
Sau khi hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động chờ đến khi đủ 62 tuổi để nộp hồ sơ hưởng chế độ hưu trí.
Khi đó, tỷ lệ hưởng chế độ hưu trí được tính theo quy định tại điểm b Điều 66 Luật BHXH năm 2024. Theo quy định này, mức lương hưu hàng tháng là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
BHXH, BHYT, BHTN là những chính sách an sinh xã hội quan trọng, góp phần bảo đảm quyền lợi của người dân, người lao động, đồng thời tạo nền tảng cho sự ổn định và phát triển bền vững của xã hội. Trong đó, BHYT có vai trò thiết thực trong chăm sóc, bảo vệ sức khỏe Nhân dân; đặc biệt đối với học sinh, sinh viên, việc tham gia BHYT góp phần giúp các em được chăm sóc sức khỏe ngay từ trường học, đồng thời giảm bớt gánh nặng chi phí cho gia đình khi không may ốm đau, bệnh tật.
Theo báo cáo của BHXH Việt Nam, ước đến hết tháng 8/2026, cả nước có 22,59 triệu người tham gia BHXH, trong đó có 19,86 triệu người tham gia BHXH bắt buộc và 2,72 triệu người tham gia BHXH tự nguyện. Số người tham gia BHTN ước đạt 17,91 triệu người; số người tham gia BHYT đạt 98,81 triệu người. Tổng số tiền thu BHXH, BHTN, BHYT ước đến hết tháng 8/2026 đạt 454,8 nghìn tỷ đồng.