Người lao động trong khu công nghiệp tại TP. HCM nhận thưởng Tết trung bình hơn 7 triệu đồng/người

12-02-2024 03:06|Thảo Đan

Ngoài thưởng tết, các doanh nghiệp hỗ trợ người lao động bằng nhiều hình thức như: bố trí xe đưa đón người lao động về quê, quà tết, thăm hỏi người lao động...

Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP. HCM (Hepza) đã có báo cáo gửi UBND TP. HCM về công tác chăm lo Tết Giáp Thìn 2024 cho người lao động tại các Khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố.

Hepza cho biết, qua báo cáo của 520 doanh nghiệp và kết quả khảo sát trực tiếp tại 34 doanh nghiệp, phần lớn các doanh nghiệp trong khu công nghiệp (KCX), khu chế xuất (KCN) đều có thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động.

Mức thưởng bình quân đối với người lao động làm việc đủ 12 tháng là 7,1 triệu đồng (doanh nghiệp trong nước) và 7,3 triệu đồng (doanh nghiệp FDI).

>> Thưởng Tết ngân hàng năm 2024: Người ôm về nửa tỷ, người tài khoản 0 đồng

Ngoài thưởng Tết, các doanh nghiệp quan tâm hỗ trợ người lao động bằng nhiều hình thức như: Bố trí xe đưa đón người lao động về quê, quà tết, thăm hỏi người lao động khó khăn…

Dù vậy, vẫn có 8 doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất nên không có khả năng thưởng tết cho người lao động, với số lao động không được thưởng Tết là 378 người, gồm 3 doanh nghiệp FDI (156 lao động) và 5 doanh nghiệp trong nước (222 lao động).

Để hỗ trợ người lao động không có thưởng Tết, Hepza đã phối hợp với Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp thành phố, Quỹ hỗ trợ công nhân Thành phố đến thăm và trao tặng cho người lao động một phần quà với số tiền 1 triệu đồng/người.

Hepza cũng phối hợp công đoàn, đoàn thanh niên, Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp, Quỹ hỗ trợ công nhân Thành phố huy động các nguồn lực xã hội, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đang làm việc tại các KCX, KCN với tổng số tiền chăm lo Tết hơn 57,8 tỷ đồng (tăng 28,7% so với năm 2023).

Theo báo cáo của Hepza, năm 2023, trong bối cảnh kinh tế thế giới phục hồi chậm đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp KCX, KCN, ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập của phần đông người lao động.

>> Một tập đoàn chi hơn 2.200 tỷ đồng trả lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết

72% lao động ngại lập gia đình, sinh con vì… lương thấp

Bộ Công an đề xuất phạt tù lên tới 3 năm nếu sa thải lao động trái phép

Theo Kiến thức Đầu tư
https://dautu.kinhtechungkhoan.vn/nguoi-lao-dong-trong-khu-cong-nghiep-tai-tp-hcm-nhan-thuong-tet-trung-binh-hon-7-trieu-dongnguoi-222829.html
Bài liên quan
  • Lương tăng, vì sao người lao động vẫn có thể nghèo đi?
    Lương tăng nhưng đời sống vẫn chật vật – đó là thực trạng của hàng triệu lao động khi đối diện với sự chênh lệch giữa tiền lương danh nghĩa và thực tế, họ đang "nghèo đi" dù nhìn bề ngoài thu nhập có vẻ tốt lên.
  • Những trường hợp thêm cơ hội nghỉ hưu sớm, hưởng trợ cấp dài hạn từ 1/7
    Từ ngày 1/7/2025, theo Nghị định 159/2025 của Chính phủ, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có thêm nhiều lựa chọn để hưởng chế độ hưu trí, đặc biệt là những trường hợp tham gia trước năm 2021 hoặc không đủ điều kiện nhận lương hưu.
  • Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất hơn 9%
    Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia hôm 26/6, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được các bên thống nhất, tuy nhiên thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu dự kiến sẽ rơi vào ngày 1/1/2026.
  • Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất 9,2%, áp dụng từ 1/1/2026
    Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra hai phương án tăng lương tối thiểu vùng, trong đó mức cao nhất lên tới 9,2%, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.
Đừng bỏ lỡ
    Đặc sắc
    Nổi bật Người quan sát
    Đọc thêm
    Người lao động trong khu công nghiệp tại TP. HCM nhận thưởng Tết trung bình hơn 7 triệu đồng/người
    POWERED BY ONECMS & INTECH