Sau Tết Nguyên đán, người lao động chuẩn bị có kỳ nghỉ 5 ngày liên tiếp

Dịp lễ 30/4 – 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 âm lịch) là kỳ nghỉ giữa năm mà người dân rất mong đợi, nhất là khi Tết Nguyên Đán năm nay đến sớm nên người lao động phải làm việc trong suốt một quãng thời gian dài từ đầu năm đến giữa năm.

Khác với các năm trước, dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương thường rơi vào các ngày giữa tuần, năm nay lịch nghỉ lễ vào đúng thứ Bảy (ngày 29/4), liền kề với ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động (1/5). Do đó, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

Cụ thể Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định ngày nghỉ lễ, tết thông thường như sau:

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết vào các ngày: Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch: 05 ngày; Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 02 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Như vậy, năm 2023 lịch nghỉ cụ thể như sau:

- Ngày 29/4/2023 Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10/3 Âm lịch (Thứ Bảy).

- Ngày 30/4/2023 Ngày Thống nhất đất nước (Chủ nhật).

- Ngày 1/5/2023 Ngày Quốc tế Lao động (Thứ Hai).

- Ngày 2/5/2023 Nghỉ bù (cho ngày 30/4 vào Chủ nhật).

- Ngày 3/5/2023 Nghỉ bù (cho ngày Giỗ Tổ vào Thứ Bảy). Chỉ dành cho những ai có lịch nghỉ cố định vào Thứ Bảy hàng tuần.

Do đó, dịp này người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày, từ Thứ Bảy, ngày 29/4 đến hết Thứ Ba, ngày 3/5. Đối với các đơn vị thực hiện chế độ nghỉ 1 ngày hàng tuần, dịp lễ này sẽ nghỉ 4 ngày.

Sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán, đây sẽ là kỳ nghỉ dài ngày nhất trong năm 2023 của người lao động.