Thù lao lãnh đạo VDS tăng gấp đôi, HĐQT Vietcap không nhận lương

Quý II/2024, lợi nhuận của các công ty chứng khoán đạt hơn 6.500 tỷ đồng, tăng 3% so với quý trước và 30% so với cùng kỳ năm trước. Đà tăng chủ yếu đến từ mảng môi giới và cho vay, trong khi mảng tự doanh gặp khó khăn với lợi nhuận giảm 17% so với quý trước và 43% so với cùng kỳ, chỉ còn 3.500 tỷ đồng. Ngược lại, lợi nhuận từ môi giới đạt trên 4.000 tỷ đồng, tăng 4% và 37%, trong khi mảng cho vay tạo ra 5.870 tỷ đồng, tăng 11% và 45%.

>> KQKD quý II/2024 nhóm chứng khoán: VIX 'nhường ngôi' cho TCBS, nhiều khoản lãi phình to

Nhiều công ty chứng khoán đã điều chỉnh tăng quỹ lương cho ban lãnh đạo. Chứng khoán SSI chi thù lao gần 9,3 tỷ đồng, tăng 15% so với cùng kỳ. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Duy Hưng nhận 1,4 tỷ đồng, ổn định so với trước.

Tại VNDirect, tổng thù lao cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc và Ban Kiểm soát đạt 11,6 tỷ đồng, tăng 1,6% YoY. Chứng khoán Rồng Việt (VDS) ghi nhận mức thù lao tăng mạnh từ 4,4 tỷ lên 9,4 tỷ đồng, song chi tiết cá nhân không được công bố.

Trong ngành chứng khoán, Tổng Giám đốc HSC, ông Trịnh Hoài Giang, nhận lương cao nhất với 2,4 tỷ đồng/6 tháng. Chủ tịch HĐQT Johan Nyvene nhận 247 triệu đồng/tháng. Tại SHS, Tổng Giám đốc Nguyễn Chí Thành nhận gần 2,1 tỷ đồng (hơn 340 triệu đồng/tháng), trong khi Chủ tịch Đỗ Quang Vinh nhận 280 triệu đồng/tháng, tăng 43% YoY.

Chủ tịch HĐQT Chứng khoán VIX, ông Thái Hoàng Long, có thù lao 220 triệu đồng/tháng, gấp 2,7 lần cùng kỳ. Chứng khoán Tiên Phong (ORS) chi tổng thù lao hơn 3,3 tỷ đồng, tăng 87% YoY. Ngược lại, HĐQT và Ban Kiểm soát tại Vietcap và DNSE không nhận thù lao.

>> Hiệu ứng pre-funding, một cổ phiếu chứng khoán Top đầu sắp vượt đỉnh