Trường hợp lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài được xét hưởng lương hưu

Anh Nguyễn Văn Quy (39 tuổi, quê ở Thanh Hóa) sang Hàn Quốc làm việc vào năm 2013. Trong 8 năm làm việc ở đây, anh Quy tham gia đóng BHXH đầy đủ.

Năm 2021, anh Quy về nước xin việc làm tại một công ty lọc hóa dầu ở Khu Công nghiệp Nghi Sơn (Thanh Hóa). Trong hơn 1 năm làm việc ở công ty này, anh Quy đóng BHXH theo mức lương thực lĩnh hằng tháng.

Đến tháng 5/2022, anh Quy quyết định xin nghỉ việc và quay lại Hàn Quốc làm việc cho công ty cũ cho đến nay. Quá trình làm việc hơn 10 năm ở cả Hàn Quốc và Việt Nam, anh chưa từng rút BHXH một lần.

Mới đây, anh Quy hay tin Luật BHXH 2024 cho phép người đóng BHXH ở nước ngoài được tính xét hưởng lương hưu. Mặc dù rất mừng nhưng anh lại chưa hiểu rõ các quy định và thủ tục cụ thể như thế nào.

Liên quan tới vấn đề trên, đại diện Bộ LĐ-TB&XH cho biết, thông qua việc bổ sung quy định trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, Luật BHXH 2024 có quy định về thời gian tham gia BHXH của người lao động ở Việt Nam và ở nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH.

Đây là xu hướng của quá trình hội nhập, sẽ đàm phán và ký kết các hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và các nước.

Phó Vụ trưởng BHXH (Bộ LĐ-TB&XH) Nguyễn Duy Cường cho biết, thời gian qua, một hiệp định song phương về BHXH đã được ký kết giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Đây là hiệp định song phương đầu tiên của hai nước trong lĩnh vực này và cũng là hiệp định song phương đầu tiên về BHXH của Việt Nam với một quốc gia khác. Hiệp định này được áp dụng từ ngày 1/1/2024.

Vì thế, trong Luật BHXH 2024 đã ghi nhận quá trình công tác, thời gian đóng BHXH để tính hưởng các quyền lợi đối với nhóm người lao động từng đi làm việc tại nước ngoài, cũng như lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Khi các nước ký kết hiệp định song phương về BHXH, thông thường sẽ có 2 nội dung lớn. Trước hết là tránh việc đóng 2 lần BHXH với người lao động. Đồng thời, thời gian đóng BHXH sẽ được hai bên công nhận lẫn nhau.

Thời gian tham gia đóng BHXH của người lao động là công dân Việt Nam, công dân Hàn Quốc sẽ được tính là tổng thời gian mà người lao động đó đã tham gia đóng BHXH ở Việt Nam và Hàn Quốc.

Tổng thời gian này sẽ là căn cứ để Quỹ BHXH Việt Nam và Quỹ Hưu trí quốc gia Hàn Quốc xét điều kiện cho người lao động hưởng chế độ lương hưu.

Mức hưởng chế độ mà quỹ BHXH của mỗi nước chi trả cho người lao động khi về hưu sẽ căn cứ vào thời gian, mức đóng mà người lao động đã đóng vào quỹ đó. Công thức tính được quy định theo luật pháp của mỗi nước.

Như vậy, người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc có thời gian đóng BHXH tại nước này và có thời gian đóng BHXH ở Việt Nam, khi về nước nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được tính tổng thời gian tham gia BHXH ở cả Việt Nam và Hàn Quốc, để xét điều kiện hưởng lương hưu.

>>Từ ngày 1/9, có bắt buộc nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng?