Từ 15/7, tăng hàng loạt phụ cấp cho nhân viên y tế: Mức cao nhất lên tới 560.000 đồng/ca, những ai được hưởng?
Từ ngày 15/7, nhiều chế độ phụ cấp dành cho nhân viên y tế chính thức được điều chỉnh theo hướng tăng mạnh. Đáng chú ý, phụ cấp trực tại bệnh viện tăng gần 185%.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế và hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/7.
Đối tượng áp dụng bao gồm viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế công lập; lực lượng y tế trong quân đội, công an; người trực tiếp tham gia phòng, chống dịch; cùng đội ngũ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Phụ cấp trực tăng gần 185%, cao nhất 325.000 đồng mỗi phiên
Theo quy định mới, người lao động trực 24/24 giờ tại các cơ sở y tế được hưởng phụ cấp từ 70.000 đồng đến 325.000 đồng cho mỗi phiên trực, tùy theo hạng của đơn vị.
Trong đó, mức cao nhất 325.000 đồng/phiên áp dụng đối với cơ sở y tế hạng đặc biệt, hạng I và một số đơn vị pháp y tâm thần Trung ương. Các cơ sở y tế hạng II được hưởng 255.000 đồng/phiên, trong khi bệnh viện các hạng còn lại, trạm y tế xã và cơ sở cấp cứu ngoại viện công lập được hưởng 185.000 đồng/phiên. Riêng một số cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công và cơ sở trợ giúp xã hội áp dụng mức 70.000 đồng.
Đối với người trực tại các khoa, khu vực đặc biệt, mức phụ cấp được tính bằng 1,5 lần mức quy định. Nếu trực vào ngày nghỉ hằng tuần, mức hưởng được nhân hệ số 1,3; trực vào ngày lễ, Tết được nhân hệ số 1,8.
Ngoài ra, người làm việc đủ 24 giờ liên tục còn được hỗ trợ tiền ăn 40.000 đồng cho mỗi phiên trực.
So với quy định trước đây, mức phụ cấp trực tăng rất mạnh. Cụ thể, bệnh viện hạng đặc biệt và hạng I tăng từ 115.000 đồng lên 325.000 đồng mỗi phiên; bệnh viện hạng II tăng từ 90.000 đồng lên 255.000 đồng; các cơ sở y tế còn lại tăng từ 65.000 đồng lên 185.000 đồng. Mức tăng tương đương gần 185%.

Phụ cấp phẫu thuật tăng gấp đôi sau hơn 15 năm
Một trong những điểm đáng chú ý của Nghị định là việc điều chỉnh toàn bộ chế độ phụ cấp đối với cán bộ y tế trực tiếp tham gia phẫu thuật và thủ thuật.
Theo đó, người mổ chính, bác sĩ gây mê hồi sức hoặc châm tê chính được hưởng từ 100.000 đồng đến 560.000 đồng mỗi ca, tùy theo mức độ của ca phẫu thuật.
Người phụ mổ, phụ gây mê hồi sức hoặc phụ châm tê được hưởng từ 60.000 đồng đến 400.000 đồng mỗi ca, trong khi nhân viên phục vụ ca mổ được hưởng từ 40.000 đồng đến 240.000 đồng.
Đối với các thủ thuật, mức phụ cấp được xác định bằng 30% mức phụ cấp của ca phẫu thuật cùng loại.
Đáng chú ý, đây là lần điều chỉnh đầu tiên sau hơn một thập kỷ, khi mức phụ cấp phẫu thuật được áp dụng từ năm 2011. Theo Nghị định mới, toàn bộ các nhóm đối tượng đều được tăng gấp đôi mức hưởng.
Người chống dịch tiếp tục thuộc nhóm hưởng phụ cấp cao
Nghị định cũng duy trì mức ưu tiên đối với người trực tiếp giám sát, điều tra dịch tễ, lấy mẫu, xét nghiệm, khám và điều trị bệnh truyền nhiễm nhóm A được hưởng phụ cấp 420.000 đồng/người/ngày. Các lực lượng tham gia hỗ trợ khác hưởng 280.000 đồng/người/ngày.
Đối với bệnh truyền nhiễm nhóm B, mức phụ cấp là 280.000 đồng/người/ngày; còn bệnh truyền nhiễm nhóm C là 210.000 đồng/người/ngày.
Người thường trực chống dịch 24/24 giờ được hưởng 280.000 đồng mỗi ngày. Nếu làm nhiệm vụ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, Tết, mức hưởng tiếp tục được tính theo hệ số quy định. Ngoài ra, mỗi phiên trực còn được hỗ trợ tiền ăn 40.000 đồng.
So với trước đây, phụ cấp chống dịch đối với bệnh truyền nhiễm nhóm A tăng từ mức tối đa 225.000 đồng lên 420.000 đồng/người/ngày, tương đương khoảng 87%.
Bên cạnh các chế độ dành cho nhân viên y tế tại bệnh viện, Nghị định cũng nâng mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Theo quy định mới, mức hỗ trợ bằng 0,7 lần lương cơ sở được áp dụng đối với người làm việc tại các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, thôn, bản thuộc vùng khó khăn hoặc tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.
Các trường hợp còn lại được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,5 lần lương cơ sở trong thời gian công tác. So với quy định trước đây, mức hỗ trợ phổ biến đã được nâng từ 0,3–0,5 lần lương cơ sở lên 0,5–0,7 lần lương cơ sở.