Doanh nghiệp tại TP HCM 'khát' lao động chuyên môn cao, tuyển dụng trăm nghìn nhân sự
Hiện nay, hầu hết doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, có chuyên môn với tỷ lệ gần 88%.
Theo số liệu thống kê từ khảo sát doanh nghiệp của Trung tâm dự báo nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. HCM (FALMI), nửa cuối năm 2024, các doanh nghiệp nhóm ngành thương mại - dịch vụ cần tuyển nhiều lao động nhất, từ hơn 102.000-108.000 người, chiếm gần 67% tổng nhu cầu nhân lực toàn thành phố. Khu vực công nghiệp - xây dựng cần từ 50.700-53.300 chỗ làm việc, chiếm hơn 33%. Tỷ lệ này ở khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản là 0,08%, tương đương 123-129 vị trí.
Bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc FALMI cho biết, hầu hết doanh nghiệp cần lao động đã qua đào tạo với tỷ lệ gần 88%, trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 19,54%, cao đẳng 23,16%, trung cấp 21,72%, sơ cấp 23,28%. Nhu cầu tuyển dụng ở lao động phổ thông chiếm tỷ lệ hơn 12%, tương đương khoảng 19.800 vị trí.
Theo Nhadautu.vn, bà Hoàng Hiếu cho rằng, đa số người lao động sẽ đón nhận tăng lương một cách tích cực và phấn khởi, tăng lương tối thiểu vùng là khoản tăng lương bắt buộc theo quy định pháp luật, nó thể hiện sự công nhận và quan tâm của nhà nước đến người lao động có thu nhập thấp.
Việc tăng lương giúp giảm thiểu sự chênh lệch về thu nhập trong xã hội, cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động, giúp họ đối phó tốt hơn với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, đặc biệt là trong các vùng có chi phí sống cao và khó khăn. Người lao động có thể có tinh thần làm việc tích cực hơn, có động lực làm việc cao hơn, môi trường làm việc năng động hơn, góp phần tăng năng suất lao động trong doanh nghiệp.
Với mức lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng tập trung ở các vị trí kỹ thuật điện tử, kỹ sư công nghệ thông tin, cơ khí, giám đốc marketing, nhân sự, bác sĩ chuyên khoa.
Khối lập trình viên, nhân viên tổ chức sự kiện, quản lý kho, chuyên viên truyền thông đa phương tiện... nhận mức lương từ 15-20 triệu đồng. Ở mức thấp hơn một chút, từ 10-15 triệu đồng là nhớm các chuyên viên như kinh doanh bất động sản, marketing, kế toán, tài chính - ngân hàng...
Mức lương từ 5-10 triệu đồng mỗi tháng dành cho nhân viên bán hàng, an ninh, nhập liệu, thợ cơ khí, hành máy móc công nghiệp...
Thấp nhất là khối nhân viên giao hàng, kho, bán hàng, dọn dẹp phòng, phục vụ, thu ngân, lễ tân... nhận mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng...
Theo dữ liệu của Việc làm tốt chỉ ra, số lượng tin đăng tuyển dụng của quý II tăng trưởng 30% so với quý I. Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh nhất ở các lĩnh vực như bán hàng, nhân viên kho vận, nhân viên văn phòng với lượng tin đăng tăng hơn 40%, nhân viên kinh doanh và tạp vụ tăng 30%, công nhân tăng 24% và nhân viên giao hàng, kho vận tăng 15%.
Top 10 địa phương thu ngân sách lớn nhất cả nước: Tỉnh nhỏ nhất 'lội ngược dòng' ngoạn mục
Tỉnh giàu miền Bắc vững 'phong độ', lọt top đầu cả nước về tốc độ tăng trưởng GRDP
