Nói người thành công không bao giờ lướt MXH, ứng viên bị loạt sếp loại thẳng, sếp FPT Hoàng Nam Tiến: "Có khi bạn cũng dùng MXH rất nhiều"

Trong tập mới nhất của chương trình "Cơ hội cho ai", một ứng viên tên Nhung đã tham gia một cuộc tranh luận với ứng viên còn lại tên Huyền về chủ đề "Việc kiếm tiền nhờ tạo ra các nội dung trên mạng xã hội đang trở thành xu hướng được giới trẻ theo đuổi, theo bạn xu hướng này mang lại tích cực hay tiêu cực?".

Hai ứng viên đã có một cuộc tranh luận nảy lửa. Ảnh: Chụp màn hình

Làm truyền thông nhưng lại không sử dụng MXH?

Theo quan điểm của Huyền, xu hướng này mang lại nhiều trải nghiệm tích cực cho giới trẻ, bao gồm sự sáng tạo, mở rộng mối kết nối xã hội và cơ hội kiếm tiền, và cũng không tránh khỏi những khía cạnh tiêu cực như sự lan truyền thông tin chưa được xác minh. Tuy nhiên, Huyền vẫn thừa nhận rằng việc này cần những người dẫn đầu để định hình một hướng đi tích cực và đáng tin cậy, đặc biệt đối với các bạn trẻ.

Ứng viên Nguyễn Thanh Huyền. Ảnh: Chụp màn hình

Tuy nhiên, hoàn toàn trái ngược với quan điểm đó, ứng viên Nhung cho rằng xu hướng này có thể mang theo nhiều khía cạnh tiêu cực. Theo Nhung, việc kiếm tiền tỷ trên mạng xã hội bằng cách vi phạm pháp luật không thể mang lại giá trị thực sự cho cộng đồng. Cô cho rằng trong giai đoạn khởi nghiệp và đang cố gắng, mọi người không nên dành quá nhiều thời gian để xem các nội dung trên mạng xã hội, mà thay vào đó họ cần dành thời gian để giải quyết các vấn đề thực tế trong cuộc sống hàng ngày. Nhung lý giải rằng rất nhiều người thành công không có thói quen lên mạng xã hội để xem nhiều nội dung giải trí mà thay vào đó, họ tập trung vào việc lặp đi lặp lại các thói quen tích cực để xây dựng cuộc sống mơ ước của họ.

Ứng viên Nguyễn Hồng Nhung. Ảnh: Chụp màn hình

Về việc kiếm tiền trên mạng xã hội, Nhung cũng đưa ra quan điểm rằng đối với các bạn trẻ, việc kiếm tiền có thể ảnh hưởng tiêu cực đến cuộc sống của họ khi họ đánh mất sự trong trắng và ngây thơ bởi việc mê mải theo đuổi tiền bạc hoặc mục tiêu ảo.

Đáng chú ý, dù làm việc trong lĩnh vực social media, Nhung lại không sử dụng Facebook hay Messenger trên điện thoại cá nhân, chỉ tải về khi cần thiết. Điều này khiến sếp Nguyễn Lê Vũ Linh đặt ra câu hỏi về việc làm sao để bạn có thể tạo ra các xu hướng trong lĩnh vực này. Nhung chia sẻ rằng cô tìm cảm hứng thông qua việc đi bộ, quan sát xung quanh và tương tác với mọi người để tìm ra những ý tưởng sáng tạo. Tuy nhiên, cô cũng hiểu rằng việc này có thể đôi khi đánh mất các cơ hội nếu không sử dụng điện thoại di động để liên lạc.

Sếp FPT: Có thể... bạn chỉ có ý muốn làm khó bạn Huyền là chính!

Sau phần phản biện của mình, sếp Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đặt ra nhiều hoài nghi và chỉ ra rằng, mặc dù Nhung đã thể hiện sự phản đối mạnh mẽ, nhưng có vẻ như thực tế không phải như vậy. Ông muốn Nhung chứng minh điều này bằng cách cho mọi người biết thời gian cô dành cho các nền tảng trực tuyến trên điện thoại di động. Sau đó, Nhung tiết lộ rằng cô dành từ 13 đến 14 tiếng một ngày trên ứng dụng chỉnh sửa video và hình ảnh Capcut, nhưng sẽ tùy thuộc vào ngày.

Chính sự tiết lộ này đã khiến sếp Tiến đưa ra nhận định rằng Nhung có sự mâu thuẫn trong quan điểm của mình, và ông cho rằng có lẽ cô đang chỉ muốn làm khó cho bạn Huyền thay vì thật sự phản đối việc sử dụng mạng xã hội.

Ông Hoàng Nam Tiến đặt rất nhiều câu hỏi cho Nhung vì có nhiều khía cạnh cần được Nhung chia sẻ rõ hơn. Ảnh: Chụp màn hình

Mặc dù Nhung đã tạo ra một ấn tượng mạnh mẽ trong cuộc tranh luận và có vẻ như cô đã thắng trận tranh luận với Huyền, nhưng kết quả cuối cùng là Huyền nhận được 5/5 phiếu ủng hộ từ các sếp, trong khi Nhung chỉ nhận được 0/5 phiếu.

Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan đã đánh giá Nhung rất cao về tính cách vui vẻ và sự linh hoạt, nhưng cô cảm thấy rằng Nhung thiếu sự bình tĩnh trong các cuộc tranh luận. Sếp Ngọc Lan nói rằng bản thân sẽ rất thích tham gia các hoạt động giải trí với những người có cá tính như Nhung, nhưng trong môi trường công việc, Sếp cần người có khả năng duy trì sự bình tĩnh như Huyền.

Sếp Lan chia sẻ sự ấn tượng với năng lượng của ứng viên Nhung. Ảnh: Chụp màn hình

Mặt khác, Sếp Tiến cho rằng các nhân viên tại FPT nên sử dụng mạng xã hội, việc không sử dụng mạng xã hội có thể làm họ trở nên lạc hậu. Ông thể hiện sự kính nể đối với những người trẻ ngoài xã hội không sử dụng mạng xã hội, nhưng trong môi trường tuyển dụng, ông cho rằng việc đưa ra các phản biện có thể gây hiểu lầm về quan điểm đã khiến ông không trao cơ hội cho Nhung.

3 người giúp việc tới phỏng vấn, chủ nhà lấy 1 túi đậu nành để khảo nghiệm: Vì sao người không nấu ăn lại được nhận vào làm?