Trong khuôn khổ Ngày chuyển đổi số ngành Ngân hàng 2026, TPBank giới thiệu giải pháp ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn và phân tích thời gian thực để nhận diện sớm các chuỗi hành vi bất thường, tạo “điểm dừng thông minh” trước giao dịch có nguy cơ gian lận, qua đó góp phần bảo vệ tài sản và củng cố niềm tin của khách hàng trên môi trường số.
TS. Lê Xuân Nghĩa cho biết 19 tập đoàn lớn nhất Việt Nam đã “lụi tàn” một nửa trong 4 năm và cảnh báo nguy cơ tiếp tục suy yếu nếu doanh nghiệp không thay đổi tư duy về M&A, sẵn sàng hợp tác, sáp nhập thay vì khép kín và từ chối đối tác.
Thuế TP.HCM hợp tác với FPT triển khai AI và công nghệ số, hướng tới tự động hóa hỗ trợ, nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ hơn 8 triệu cá nhân nộp thuế.
Đến tháng 8 năm nay, bà Lê Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Vingroup - không còn nằm trong danh sách quản lý cấp cao của tập đoàn. Hồi tháng 5, bà cũng rút khỏi ghế Chủ tịch Hội đồng quản trị VinFast.
Sau 4 tháng triển khai, Coteccons (CTD) chính thức đưa Workday vào vận hành cho hơn 4.000 nhân sự. Đằng sau dự án công nghệ này là một thay đổi lớn hơn trong cách doanh nghiệp quản trị con người.
Đại biểu Quốc hội lưu ý trường hợp một ngân hàng vừa cấp tín dụng cho doanh nghiệp, vừa quản lý tài sản bảo đảm của trái phiếu, đồng thời tham gia phân phối, thanh toán hoặc cung cấp các dịch vụ khác cho đợt phát hành có thể phát sinh xung đột lợi ích, đặc biệt với các trái chủ.
Mục tiêu đến năm 2030 có 1-3 doanh nghiệp Nhà nước lọt Top 500 thế giới đặt ra yêu cầu không chỉ về vốn và quy mô doanh thu, mà còn về cách thức quản trị, thu hút nhân tài và tạo động lực cho người điều hành.
Từ vai trò "giữ ổn định" sang "kiến tạo tăng trưởng", Nghị quyết 79 đang trao sứ mệnh mới cho doanh nghiệp Nhà nước. Nhưng theo TS. Lê Duy Bình, mục tiêu này chỉ thành hiện thực khi doanh nghiệp được trao quyền tự chủ, thay vì chịu sự can thiệp hành chính.
Cơ quan điều tra cũng xác định ông Jia Zijun đã lạm dụng quyền lực, biến quyền lực công thành công cụ phục vụ lợi ích cá nhân. Ông đã giúp đỡ nhiều tổ chức, cá nhân trong quá trình cải tổ doanh nghiệp, nhận thầu các dự án xây dựng và nhiều hoạt động khác để đổi lấy các khoản hối lộ đặc biệt lớn.
TS. Lê Duy Bình đánh giá Viettel, Petrovietnam là những ví dụ tích cực trong đổi mới quản trị doanh nghiệp nhà nước, đồng thời chỉ ra các nút thắt cần sớm tháo gỡ.
Tập đoàn PAN Group (PAN) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý II và bán niên 2026 với nhiều tín hiệu tích cực trong bối cảnh trong nước và thế giới có nhiều biến động.
Mua 1 chỉ vàng mỗi tháng suốt 10 năm, chị Ngọc tích lũy đủ tiền mua căn nhà đầu tiên. Từ câu chuyện này, chuyên gia chỉ ra bài học về kỷ luật tài chính và quản trị tài sản bền vững.
Theo kết luận của cơ quan kiểm tra kỷ luật, ông Zhao Lijun đã đánh mất chuẩn mực liêm chính khi nhận quà và tiền trái quy định, vay mượn tiền của các đối tượng thuộc phạm vi quản lý và phục vụ, đồng thời tham gia các hoạt động kinh doanh sinh lợi trái quy định.
Bộ GD&ĐT vừa ban hành quy chế tuyển sinh và đào tạo sau đại học (Thông tư 53). Với những yêu cầu mới, đào tạo sau đại học (ĐH) tại Việt Nam được kỳ vọng sẽ khắc phục được tình trạng tiến sĩ “giấy” và đạo văn trong khoa học.
Ngày 23/7, Hóa chất Đức Giang (DGC) công bố thông tin bất thường về việc có thêm 3 lãnh đạo cấp cao bị khởi tố. Sự việc diễn ra chỉ hơn 2 tháng sau khi doanh nghiệp này vừa tổ chức ĐHĐCĐ bất thường để bầu thay thế dàn lãnh đạo cũ cũng vướng vòng lao lý.
Hà Nội sẽ nghiên cứu các cơ chế đặc thù liên quan đến tái định cư, giải phóng mặt bằng, chỉnh trang khu dân cư nhỏ lẻ, tổ chức lại không gian phát triển cũng như cơ chế để lại nguồn thu nhằm tăng tính chủ động, tự chủ và khả năng huy động nguồn lực cho 2 xã thực hiện thí điểm mô hình "xã, phường xã hội chủ nghĩa".
Ông Phan Đức Hiếu cho rằng nhiều "điểm nghẽn" kéo dài như vốn điều lệ chỉ tồn tại trên giấy, vướng mắc đất đai, tài sản chưa thể định giá đang làm chậm quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp Nhà nước. Để tháo gỡ, cần thay đổi tư duy quản trị và vận hành theo cơ chế thị trường.
Những xu hướng này giúp các ngân hàng tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động, đồng thời mở ra nhiều mô hình kinh doanh mới với dư địa tăng trưởng đáng kể.
NHNN đang hoàn thiện Thông tư thay thế Thông tư 22, đồng thời xây dựng lộ trình triển khai để các ngân hàng từng bước tiệm cận chuẩn mực Basel III và thông lệ quốc tế.
FE CREDIT vừa chính thức hợp tác cùng FPT khởi động dự án triển khai hệ thống quản trị nhân sự SAP SuccessFactors. Đây là một trong những dự án trọng điểm của FE CREDIT trong năm 2026, hướng tới xây dựng nền tảng quản trị nhân sự số hiện đại, đồng bộ và linh hoạt, tạo nền tảng cho các mục tiêu phát triển dài hạn.
Trong thị trường thanh khoản suy giảm và cổ phiếu phân hóa, SEPA/VCP tập trung nhận diện mã dẫn dắt, xác định điểm mua và giới hạn rủi ro trước khi giải ngân.
Mô hình quy hoạch của TP. HCM được kỳ vọng tạo nền tảng đưa thành phố trở thành siêu đô thị toàn cầu, trung tâm tài chính, đổi mới sáng tạo, công nghiệp, cảng biển và du lịch của khu vực.
Dù giảm tỷ trọng PNJ theo nguyên tắc thận trọng, chuyên gia VinaCapital vẫn theo dõi sát diễn biến và kỳ vọng cổ phiếu này sẽ sớm trở lại là một khoản đầu tư hiệu quả.
Đà giảm gần 30% của PNJ gây áp lực lớn lên 48 quỹ đầu tư đang nắm giữ 41,78 triệu cổ phiếu. Khi sức mua thị trường thu hẹp, quy mô vị thế tập trung này trở thành giới hạn trực tiếp đối với tốc độ bán.
