Trung Quốc cho người lao động nghỉ có lương để chăm sóc cha mẹ già yếu

Trong bối cảnh dân số già hóa nhanh chóng, thành phố Dương Châu, tỉnh Giang Tô, miền Đông Trung Quốc, vừa ban hành quy định mới cho phép người lao động được nghỉ có lương để chăm sóc cha mẹ già yếu.

Đây là biện pháp mới nhất của chính quyền địa phương nhằm giảm áp lực lên hệ thống xã hội và đáp ứng nhu cầu ngày càng gia tăng của người cao tuổi.

Theo quy định mới, người lao động tại Dương Châu sẽ được hưởng 5 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm để chăm sóc cha mẹ phải nhập viện do bệnh tật. Quy định này được đưa ra trong bối cảnh dân số già hóa đang trở thành một thách thức lớn với nhiều địa phương tại Trung Quốc. Chính sách sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2025.

Ngoài ra, chính sách mới còn mở rộng quyền lợi cho người dân từ 65 tuổi trở lên, bao gồm việc miễn phí vào các điểm du lịch do chính phủ quản lý và sử dụng các phương tiện giao thông công cộng. Trước đây, những ưu đãi này chỉ áp dụng cho người từ 70 tuổi trở lên.

Đối phó với tốc độ già hóa dân số tăng cao

Dương Châu, với dân số 4,5 triệu người, hiện là một trong những thành phố có tỷ lệ người cao tuổi cao nhất Trung Quốc. Theo thống kê, 28,6% dân số của thành phố này đã trên 60 tuổi, tạo ra áp lực không nhỏ lên các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và xã hội.

Tình trạng già hóa dân số không chỉ xảy ra ở Dương Châu mà còn lan rộng trên toàn quốc. Theo số liệu chính thức, tỷ lệ người trên 60 tuổi ở Trung Quốc đã tăng mạnh trong thập kỷ qua, từ 14,9% vào năm 2013 lên 21,1% vào năm 2023. Chính quyền các địa phương trên khắp cả nước đang phải tìm cách thích ứng với sự thay đổi này, và Dương Châu là một trong những thành phố tiên phong đưa ra những chính sách toàn diện để chăm sóc người cao tuổi.

Ngoài chế độ nghỉ phép có lương, quy định mới của Dương Châu bao gồm nhiều biện pháp khác như mở rộng các dịch vụ y tế cho người cao tuổi. Các bệnh viện lớn trong thành phố sẽ phải thiết lập khoa lão khoa chuyên biệt để cung cấp dịch vụ đánh giá và tư vấn sức khỏe toàn diện cho người già. Đồng thời, các cơ sở y tế cũng phải ưu tiên tiếp nhận người cao tuổi, từ việc đặt lịch hẹn đến quá trình khám chữa bệnh.

Theo Peng Suning, Giám đốc văn phòng các vấn đề lập pháp của Ủy ban Thường vụ Đại hội đại biểu nhân dân thành phố Dương Châu, giải quyết vấn đề già hóa dân số là một trong những yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của thành phố. "Việc chủ động giải quyết vấn đề dân số già hóa là rất quan trọng để bảo vệ sự phát triển chất lượng cao nói chung, phúc lợi của người dân địa phương cũng như sự hài hòa và ổn định của xã hội", ông phát biểu tại buổi họp báo.

Xu hướng lan rộng trên toàn quốc

Dương Châu không phải là địa phương duy nhất áp dụng các biện pháp này. Nhiều thành phố và tỉnh khác tại Trung Quốc đã và đang triển khai các chính sách tương tự. Tỉnh An Huy, nằm ở phía đông Trung Quốc, yêu cầu người sử dụng lao động cấp chế độ nghỉ phép có lương cho người lao động có cha mẹ lớn tuổi nằm viện. Cụ thể, người lao động là con một sẽ được hưởng 20 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, trong khi người có anh chị em ruột chỉ được hưởng 7 ngày.

Tại Tây An, thủ phủ tỉnh Thiểm Tây, những người lao động là con một cũng được hưởng 20 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm để chăm sóc cha mẹ. Những chính sách này ngày càng trở nên phổ biến khi dân số già hóa đang là thách thức lớn đối với nền kinh tế và xã hội Trung Quốc.

Theo China Daily

>> Trung Quốc chính thức tăng tuổi nghỉ hưu để đối phó già hóa dân số, bắt đầu từ năm 2025