CEO Nguyễn Tử Quảng: Tôi tin Việt Nam sẽ có rất nhiều Steve Jobs, Elon Musk tầm thế giới

“Sẽ có rất nhiều nhân vật tầm thế giới từ Việt Nam”

Làm thế nào để có những Steve Jobs Việt Nam?" - câu hỏi xuất hiện trong đề thi THPT 2026 đã tạo ra nhiều cuộc tranh luận. Trong cuộc trao đổi với VTC News, ông Nguyễn Tử Quảng - Tổng giám đốc BKAV, bày tỏ quan điểm thẳng thắn: việc Việt Nam xuất hiện những nhà sáng lập công nghệ mang tầm vóc toàn cầu như Steve Jobs, Elon Musk, Bill Gates hay Jensen Huang là điều hoàn toàn có cơ sở.

Theo ông, nền tảng quan trọng nhất chính là năng lực con người Việt Nam. Từ trải nghiệm phát triển công nghệ nhiều thập kỷ, ông cho rằng người Việt “không hề thua kém” khi tham gia vào các lĩnh vực công nghệ mũi nhọn nếu có điều kiện phù hợp.

Ông dẫn lại quá trình phát triển của mình từ những năm 1990, khi bắt đầu làm an ninh mạng và phần mềm diệt virus, cho rằng Việt Nam đã từng “bắt nhịp rất sớm” với thế giới trong các lĩnh vực công nghệ lõi.

Một trong những luận điểm xuyên suốt được ông nhấn mạnh là: để có “Steve Jobs Việt Nam”, điều quan trọng không nằm ở việc tìm kiếm cá nhân xuất chúng, mà là xây dựng một môi trường cho phép họ hình thành và phát triển.

Ông cho rằng Việt Nam hiện đã có “năng lượng xã hội” hướng vào công nghệ, thể hiện từ sự quan tâm của lãnh đạo cấp cao đến việc công nghệ trở thành chủ đề trong giáo dục, thi cử và thảo luận xã hội.

Tuy nhiên, theo ông, yếu tố còn thiếu là “hệ sinh thái trải nghiệm và chấp nhận thất bại” - điều kiện cốt lõi để các nhà sáng tạo trẻ dám thử nghiệm những ý tưởng lớn.

Văn hóa thất bại - “mảnh ghép còn thiếu”

Ông Nguyễn Tử Quảng dành nhiều thời gian phân tích về vai trò của thất bại trong con đường sáng tạo. Ông cho rằng phần lớn những nhân vật như Steve Jobs, Elon Musk, hay Jensen Huang đều từng trải qua những giai đoạn thất bại nặng nề trước khi thành công. Thậm chí, nhiều tập đoàn công nghệ lớn từng đứng trước nguy cơ phá sản hoặc bị loại khỏi thị trường.

Từ đó, ông nhấn mạnh một thực tế: “Công nghệ là lĩnh vực mà thất bại không phải ngoại lệ, mà là điều kiện gần như bắt buộc.”

Theo ông, ở Việt Nam, rào cản lớn là tâm lý sợ thất bại, trong khi chính thất bại mới tạo ra kinh nghiệm và khả năng bứt phá.

Ông ví quá trình học hỏi này như “cắn một quả xoài”: không thể chỉ nghe mô tả để hiểu hương vị, mà phải trải nghiệm thực tế thì mới có tri thức đầy đủ.

Trả lời câu hỏi về cách chuyển từ “học giỏi” sang “người sáng tạo”, ông cho rằng vấn đề không chỉ nằm ở kiến thức hay tư duy, mà nằm ở trải nghiệm thực tế và bản lĩnh đối diện rủi ro.

Ông nhấn mạnh: Kiến thức là nền tảng, tư duy là điều kiện, nhưng trải nghiệm mới là yếu tố quyết định. Theo ông, nhiều người trẻ hiện nay có xu hướng học tốt nhưng thiếu cơ hội thử sai trong môi trường thực tế. Điều này khiến quá trình hình thành năng lực sáng tạo bị chậm lại.

“Việt Nam có đủ năng lượng, chỉ thiếu sự cộng hưởng”

Nhắc lại hành trình phát triển của mình, ông Nguyễn Tử Quảng cho biết ông luôn ở vị trí “đi sớm” trong nhiều làn sóng công nghệ tại Việt Nam: từ Internet, chính phủ điện tử, chữ ký số, dữ liệu lớn đến trí tuệ nhân tạo.

Ông cho rằng chính quá trình này giúp ông tin mạnh mẽ vào khả năng của người Việt trong việc tạo ra sản phẩm công nghệ cạnh tranh toàn cầu.

Đặc biệt, ông nhấn mạnh việc từng đưa các sản phẩm công nghệ Việt cạnh tranh với các tập đoàn quốc tế ngay tại thị trường trong nước là minh chứng cho tiềm năng này.

Theo ông, Việt Nam không thiếu năng lực hay khát vọng, mà thiếu sự cộng hưởng giữa chính sách, môi trường và văn hóa chấp nhận thử nghiệm. Ông cho rằng khi ba yếu tố này hội tụ, Việt Nam hoàn toàn có thể hình thành những doanh nhân công nghệ tầm cỡ quốc tế.

Ông cũng nhấn mạnh niềm tin rằng Việt Nam đang đứng trước một giai đoạn chuyển đổi quan trọng, khi công nghệ trở thành trụ cột phát triển quốc gia.