Ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu, chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 từ ngày 1/7/2022 với mức tăng trung bình 6% để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Theo kết quả bổ phiếu, cả 17 thành viên đồng ý với mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng là 6%. Tuy nhiên, xét theo thời gian, có 15 người bỏ phiếu đồng ý thời điểm tăng từ ngày 1/7/2022, còn 2 phiếu không đồng ý vì muốn điều chỉnh từ ngày 1/1/2023.
Theo kết quả, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng như sau: Vùng I tăng 260.000 đồng; vùng II tăng 240.000 đồng; vùng III tăng 210.000 đồng và vùng IV tăng 180.000 đồng.
Trước đó, mức tiền lương tối thiểu vùng gần nhất là từ ngày 1/1/2020 với vùng I là 4,42 triệu đồng; vùng II 3,92 triệu; vùng III 3,42 triệu và vùng IV 3,07 triệu đồng.
TS. Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, lý do cần phải tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 là vì đến thời điểm trên, đã trễ 18 tháng không tăng lương cho người lao động.
Được biết, trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022, lần lượt các mức tăng là 8,16% và 7,25%.
Phương án 1: Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2022, với mức tăng từ 270.000 đồng đến 330.000 đồng, bình quân tăng 8,16% so với năm 2020 - 2021.
Phương án 2: Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2022, với mức tăng từ 230.000 đồng đến 300.000 nghìn đồng, bình quân tăng 7,25% so với năm 2020 - 2021.
