Người dân nghỉ hưu sau 1/7/2024 có được tăng lương hưu 15%?

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 75/2024/NĐ-CP nhằm điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng, những điều chỉnh này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Theo đó, mức lương hưu sẽ được tăng thêm 15%.

Nội dung mới đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của nhiều người lao động, đặc biệt là những người sẽ nghỉ hưu sau thời điểm này. Trong buổi Giao lưu trực tuyến về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp diễn ra vào ngày 11/7, đại diện từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã giải đáp những câu hỏi liên quan đến chế độ lương hưu.

Cụ thể, những người nghỉ hưu từ ngày 1/7/2024 - 1/12/2024 sẽ không được điều chỉnh tăng lương hưu theo quy định mới đợt này. Mặc dù vậy, mức lương hưu hàng tháng vẫn sẽ được điều chỉnh tăng hàng năm nhằm bảo đảm giá trị.

Người nghỉ hưu từ ngày 1/7/2024 - 1/12/2024 sẽ không được điều chỉnh tăng lương hưu theo quy định mới. Ảnh minh họa (nguồn: Internet)

Để tính lương hưu, trợ cấp của tháng 7/2024, người dân có thể tính bằng công thức: (mức lương hưu, trợ cấp tháng 6/2024) x 1,15. Ví dụ, người hưởng lương hưu 6 triệu đồng/tháng và nghỉ hưu từ ngày 1/1/2024 thì lương hưu mới sẽ là 6,9 triệu đồng (6 triệu đồng x 1,15).

Ngoài ra, theo Nghị định số 75/2024 của Chính phủ, người được hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, sau khi đã tăng 15% mà mức nhận được vẫn thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng, sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.

Tương tự, người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên mức 3,5 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh lương hưu, người nghỉ hưu còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí và hưởng mức bảo hiểm y tế cao trong thời gian hưởng lương hưu, giúp giảm bớt áp lực kinh tế trong việc điều trị. Được biết, mức hưởng bảo hiểm y tế của người nghỉ hưu là 95%, còn của người tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình là 80%.

Về quy định tỷ lệ hưởng lương hưu và những điều kiện liên quan, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay, theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu thì được hưởng lương hưu. Ngoài ra, cần có đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tỷ lệ 75% - mức tối đa. Mức lương hưu được tính dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương.

Theo quy định tại khoản 6 Điều 85 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khi người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 6 tháng để đạt 20 năm đóng, họ có thể đóng thêm số tháng còn thiếu một lần.

>> 3 nhóm đối tượng hưởng lợi nhiều nhất từ khoản 680.000 tỷ đồng chi cho cải cách tiền lương