Từ 10/11, áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương lên tới 0,6: Ai thuộc diện hưởng, áp dụng ở đâu?

UBND tỉnh Lạng Sơn ban hành Quyết định 77/2026/QĐ-UBND, quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương làm cơ sở xác định chi phí tiền lương của người lao động trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước.

Theo Quyết định 77/2026/QĐ-UBND, hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương được áp dụng đối với lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.

Phạm vi áp dụng bao gồm một số danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện đặt hàng hoặc đấu thầu tại Biểu 02 Phụ lục I và danh mục sản phẩm, dịch vụ công ích thực hiện đặt hàng hoặc đấu thầu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 32/2019/NĐ-CP.

Việc xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công được thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư 17/2019/TT-BLĐTBXH.

Quy định hệ số điều chỉnh tiền lương theo hai vùng

Về nguyên tắc áp dụng, Quyết định 77/2026/QĐ-UBND quy định việc xác định các xã, phường thuộc vùng III, vùng IV được thực hiện theo địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định trong từng thời kỳ.

Căn cứ danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2026 ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, tại tỉnh Lạng Sơn, vùng III gồm các phường Tam Thanh, Lương Văn Tri, Kỳ Lừa và Đông Kinh. Vùng IV bao gồm các xã, phường còn lại.

Đối với sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện, hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương được áp dụng theo địa bàn thực hiện. Trường hợp một doanh nghiệp triển khai sản phẩm, dịch vụ công trên nhiều địa bàn khác nhau thì phần công việc thực hiện tại vùng nào sẽ áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương của vùng đó.

Về mức áp dụng cụ thể, Quyết định 77/2026/QĐ-UBND quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) vùng III là 0,6 và vùng IV là 0,4.

Các hệ số này được sử dụng làm cơ sở xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.

Hợp đồng đã ký trước ngày 10/11/2026 được xử lý thế nào?

Một nội dung đáng chú ý tại Quyết định 77/2026/QĐ-UBND là quy định chuyển tiếp đối với các hợp đồng đã được ký trước thời điểm quyết định có hiệu lực.

Theo đó, đối với các cơ quan, đơn vị đã ký hợp đồng triển khai sản phẩm, dịch vụ thuộc danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện đặt hàng hoặc đấu thầu tại Biểu 02 Phụ lục I và danh mục sản phẩm, dịch vụ công ích thực hiện đặt hàng hoặc đấu thầu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 32/2019/NĐ-CP, nếu hợp đồng đã xác định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương khác với quy định tại Quyết định 77/2026/QĐ-UBND thì tiếp tục thực hiện cho đến khi hết thời hạn hợp đồng.

Ngoài ra, trường hợp các văn bản, quy định pháp luật được dẫn chiếu tại Quyết định 77/2026/QĐ-UBND được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật mới thì thực hiện theo quy định tại văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế.

Liên quan đến mức lương tối thiểu, theo Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ được quy định theo 4 vùng.

Cụ thể, vùng I có mức lương tối thiểu 5,31 triệu đồng/tháng, tương ứng 25.500 đồng/giờ. Vùng II áp dụng mức 4,73 triệu đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ.

Đối với vùng III, mức lương tối thiểu là 4,14 triệu đồng/tháng, tương ứng 20.000 đồng/giờ. Trong khi đó, vùng IV áp dụng mức 3,7 triệu đồng/tháng và 17.800 đồng/giờ.

Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Quyết định 77/2026/QĐ-UBND của UBND tỉnh Lạng Sơn về hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương lao động có hiệu lực thi hành từ ngày 10/11/2026.