Từ hôm nay (10/11), áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương: Ai thuộc diện điều chỉnh, áp dụng địa phương nào?

UBND tỉnh Lạng Sơn ban hành Quyết định 77/2026/QĐ-UBND quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương làm cơ sở xác định chi phí tiền lương của người lao động trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện. Quyết định có hiệu lực từ ngày 10/11/2026, với hệ số áp dụng khác nhau giữa vùng III và vùng IV.

Quyết định 77/2026 quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương như thế nào?

Theo Quyết định 77/2026/QĐ-UBND, UBND tỉnh Lạng Sơn quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương làm cơ sở xác định tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh.

Quy định này áp dụng đối với một số danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện đặt hàng hoặc đấu thầu tại Biểu 02 Phụ lục I và danh mục sản phẩm, dịch vụ công ích thực hiện đặt hàng hoặc đấu thầu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 32/2019/NĐ-CP.

Việc xác định hệ số được thực hiện theo Điều 4 Thông tư 17/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện.

Nguyên tắc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương

Theo Quyết định 77/2026/QĐ-UBND, việc xác định các xã, phường thuộc vùng III, vùng IV được thực hiện theo địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ.

Cụ thể, theo danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2026 ban hành kèm Nghị định 293/2025/NĐ-CP, tỉnh Lạng Sơn có các địa bàn thuộc vùng III gồm phường Tam Thanh, phường Lương Văn Tri, phường Kỳ Lừa và phường Đông Kinh.

Các xã, phường còn lại của tỉnh Lạng Sơn thuộc vùng IV.

Đối với sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện, hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương được áp dụng theo vùng nơi thực hiện sản phẩm, dịch vụ công.

Trường hợp một doanh nghiệp thực hiện sản phẩm, dịch vụ công trên nhiều địa bàn khác nhau, phần sản phẩm, dịch vụ công thực hiện tại địa bàn vùng nào sẽ áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương của vùng đó.

Quyết định 77/2026/QĐ-UBND quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) làm cơ sở xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.

Theo đó, hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tại vùng III là 0,6; đối với vùng IV, hệ số này là 0,4.

Đối với các cơ quan, đơn vị đã ký hợp đồng triển khai sản phẩm, dịch vụ theo danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện đặt hàng hoặc đấu thầu tại Biểu 02 Phụ lục I và danh mục sản phẩm, dịch vụ công ích thực hiện đặt hàng hoặc đấu thầu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 32/2019/NĐ-CP trước thời điểm Quyết định 77/2026/QĐ-UBND có hiệu lực, nếu hợp đồng đã xác định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương khác với quy định mới thì tiếp tục thực hiện cho đến khi hết thời hạn hợp đồng.

Trường hợp các văn bản, quy định pháp luật được dẫn chiếu tại Quyết định 77/2026/QĐ-UBND được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật mới, việc áp dụng sẽ thực hiện theo quy định tại các văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đó.

Quyết định 77/2026/QĐ-UBND về hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương lao động trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn có hiệu lực từ ngày 10/11/2026.