Vietcombank tuyển nhân sự sau khi giảm hơn 250 nhân viên
Vietcombank vừa công bố tuyển 183 cán bộ tại 36 chi nhánh, trong khi số nhân viên trên báo cáo tài chính riêng giảm 253 người sau 9 tháng.
Theo BCTC riêng quý III/2026, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank, HoSE: VCB) ghi nhận 22.401 nhân viên tại ngày 30/9/2026, giảm 253 người, tương đương 1,1% so với mức 22.654 nhân viên cuối năm 2025.
Đáng chú ý, trong bối cảnh quy mô nhân sự giảm, Vietcombank vừa công bố đợt tuyển dụng cán bộ chi nhánh lần thứ VIII năm 2026 với tổng cộng 183 chỉ tiêu tại 36 chi nhánh trên cả nước.
Trong đó, 172 chỉ tiêu không yêu cầu kinh nghiệm làm việc, chiếm khoảng 94% tổng nhu cầu tuyển dụng. Các vị trí tuyển dụng chủ yếu gồm chuyên viên khách hàng, kế toán, giao dịch viên, ngân quỹ và tin học.
Riêng chi nhánh TP.HCM có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất với 63 chỉ tiêu, tiếp đến là chi nhánh Tân Định với 16 chỉ tiêu và Đông Sài Gòn với 10 chỉ tiêu.
Theo thông báo, thời hạn tiếp nhận hồ sơ đối với các vị trí không yêu cầu kinh nghiệm kéo dài đến hết ngày 15/11/2026. Với nhóm vị trí yêu cầu kinh nghiệm, ngân hàng nhận hồ sơ đến hết ngày 31/12/2026 hoặc khi tuyển đủ nhân sự.
Về kết quả kinh doanh, theo BCTC hợp nhất quý III/2026, Vietcombank ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt 11.218 tỷ đồng, giảm nhẹ 0,2% so với cùng kỳ năm trước. Nguyên nhân chủ yếu đến từ chi phí dự phòng rủi ro tín dụng tăng gần 8 lần, lên 6.184 tỷ đồng.
Lũy kế 9 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế của Vietcombank đạt 40.440 tỷ đồng, tăng 22,1% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế đạt 33.054 tỷ đồng, tăng 24,4%.
Tính đến ngày 30/9/2026, tổng tài sản hợp nhất của ngân hàng đạt hơn 2,68 triệu tỷ đồng, tăng 9,8% so với đầu năm. Dư nợ cho vay khách hàng đạt khoảng 1,81 triệu tỷ đồng, tăng 8,5%, trong khi tiền gửi khách hàng tăng 6,5%, lên 1,78 triệu tỷ đồng.
